金蝶國際軟件集團昨（24）日正式成立台灣分公司，這是繼香港、新加坡後，第三個海外據點。董事長徐少春表示，台灣是前進亞太市場的重要跳板，兩岸簽署ECFA後，金蝶投資台灣，有助兩岸攜手布局全球。金蝶已在港股上市，是大陸IT軟體服務業龍頭，提供如企業資源規劃（ERP）、等軟體服務，已在北京、上海、新加坡等地設有研發中心。
徐少春稱，在台灣設立分公司是集團邁向國際的重要戰略。協助台商拓銷大陸市場，或是藉台灣國際化，前進亞太市場，有互補效果。金蝶近期正加速海外擴張，繼香港、新加坡、台灣分公司後，馬來西亞分公司也將於近期開業。
來自大陸的金蝶，看似缺乏台灣本土優勢。但徐少春充滿信心的說，金蝶的客製化研發技術、跨行業服務經驗及大陸市場經驗，能提供台商差異化服務。
他強調，金蝶客戶，橫跨製造、零售、房地產、港口物流等各行業，萬科、華潤超市、港中旅、招商局、TCL都是其重要客戶。
眼下，大陸內需市場正興起，有意布局大陸或從出口轉內銷的台商，都可與金蝶合作，直接承接金蝶豐富的本地市場經驗，減少摸索時間與成本投入。
為滿足軟體業在地化需求，金蝶台灣分公司也將招聘台籍員工，組建台灣團隊。
台灣金蝶軟體總經理林子仁則指出，金蝶也將同時成立台灣業務與研發團隊，與亞洲各地研發能力接軌整合，藉ECFA開放，引領加速台灣企業西進與轉型，強化金蝶與合作夥伴的健全營運體質。
台灣金蝶軟體成立後，已有天機、力勝、IBM等三家經銷商。
台灣IBM工商事業群總經理劉鏡清表示，金蝶與IBM的策略合作夥伴關係，突顯雙方在產品、服務、通路與客戶的互補價值，將共同探索嶄新企業模式。
據投審會公布，金蝶在台投資額僅新台幣1,000萬元。礙於資本，依法只給兩名陸籍員工二年多次往返簽證，對「以人為本」的軟體服務業，是極大的發展限制，也拖延台灣業務邁向正軌時間。
不過，徐少春認為，台灣市場正逐步開放，該限制會逐步放寬。金蝶也會視需求，隨時增資台灣
徐少春也同時承諾，在台取得的利潤，都會留在台灣繼續投資。
並以香港分公司成立五年後，營業額倍增10倍，香港籍員工數，也從成立初期26名成長至111名。他認為香港分公司成功的模式，有機會複製到台灣。
淬取中國管理模式 融入產品
金蝶國際軟體集團董事局主席暨首席執行長徐少春近日陸續拜訪宏�創辦人施振榮、宏達電、中華文化總會長劉兆玄等企業與人士，期望金蝶的「企業管理智庫」產品能獲台灣業界採用。
金蝶從2007年開始遴選「中國管理模式」的績優企業，從中發掘將中華傳統文化思想融入公司管理模式的企業，並據此精神研發相對應的軟體解決方案。
徐少春有感而發稱，繼黑心食品、高鐵事故後，大陸歷經改革開放30年後的高速經濟成長，已到了需要靜下心、停下腳步，好好反思這樣的成長過程，有哪些好經驗要留存下來、發揚光大；而不好的要摒棄。
徐少春總結，這些優秀企業，即是具有仁、義、禮、智、信的中華傳統「王道」思想；而「王道」就是「利他主義」。
他舉例，上海一家從事汽車運輸的德邦物流，曾苦於外來人員流動率過高的問題。之後，企業推出「親情1+1管理模式」，讓員工每月從薪資自提人民幣100元（約新台幣472元），公司再同等提撥100元，然後替員工將200元（約新台幣943元）寄給員工父母做安家費。
此舉滿足了中華傳統的「孝道思想」，人員流動率果然快速降低。金蝶也按此需求，替德邦設計一套專屬的人力資源管理系統。
徐少春進一步稱，台灣對中華文化有非常好的激盪和傳承，更加深他投資台灣的信心；金蝶希望透過在台投資，能汲取相關經驗，找尋和累積更多融合中華傳統文化思想的企業管理模式，並從中設計相關軟體，提供企業諮詢服務。
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