在大陸「玩微博」也可以成為一種新職業。不少大陸企業最近在招聘網站上,紛紛招聘「微博人才」(簡稱「微人才」),這些「微人才」月薪最高可到人民幣4,000元(新台幣19,215元)。
對台灣人來說,習慣使用的社交網站就是Facebook(臉書);對大陸人來講,則是微博;目前大陸較知名微博網站,分別是新浪、騰訊、網易與搜狐。
「玩微博」是指,以140字彼此即時分享資訊、傳播平台。
羊城晚報昨(3)日報導,在大陸各大知名招聘網站上,只要打入「微博」二字進行搜索,就可以發現招聘「微博人才」的企業,涉及互聯網、媒體、餐飲業、旅遊公司、培訓機構等諸多行業。
一般「微博人員」月薪是人民幣1,500元到2,000元(新台幣7,205到9,607元),而資深的「微博行銷經理」,薪水可以達到人民幣4,000元(新台幣19,215元)。
上海青年報報導,微博行銷已成為一種新的網路行銷方式。企業可以利用自己的微博,向網友傳播企業、產品的資訊,樹立良好的企業形象和產品形象。
企業同時也可透過微博,與客戶進行即時溝通和互動。因此,微博成為許多企業新的傳播平台,需要專人維護,即所謂的「微人才」。
「『微人才』受寵,是微博行銷時代的趨勢。」河南人力資源專家李金保分析,在北京、上海、廣州等發達城市,許多企業都設有與網路相關的部門,負責公司網站的管理、官方微博的維護等。
一名招聘網站官方微博維護者趙磊表示,他每天所做的工作就是發微博。
「根據公司的定位,每天會透過微博,發一下招聘資訊、人生感悟,職場、面試、求職等小知識,強調職場的服務性。」
鄭州一名招聘網站人才專家侯俊傑說:「微博運營的關鍵是與粉絲互動,形成圈子。」他認為,微博要想成功,就一定要有互動,這樣才能提高這微博的活躍度,被關注的次數才會多。」
對於在微博上的努力達到的效果,侯俊傑和趙磊都坦言,「不是特別明顯」。
但侯俊傑補充:「一個新的行銷手段,不能只看一、兩天,或者一、兩個月;效果是和微博本身的發展相互促進。」