英特爾（Intel）19日發布的新聞稿除了宣布執行長歐德寧即將退休，最重要的訊息是董事會考慮從內部與外部舉才。分析師指出，無論誰接任首要任務都是得在行動市場打下江山。
這將是英特爾成立45年來，執行長在沒有明確接班人的情況下就宣布退休，也首度打破傳統，考慮從外部物色繼任人選。
當年歐德寧的接班計畫經過精心安排，前任執行長貝瑞特2005年退休時，歐德寧是繼任的不二人選。
傳奇創辦人葛洛夫1997年交棒時，貝瑞特也是明顯的接班人。
現任執行副總裁兼中國區董事長馬宏昇（Sean Maloney）曾被視為歐德寧的頭號接班人選，不料他2010年中風，復原情況雖良好，但健康已大不如前，將於明年1月退休。另一位人選是蓋辛格（Pat Gelsinger），但他2009年9月投靠儲存設備大廠EMC，最近出任EMC持股企業VMware的執行長，跳槽已注定他從英特爾接班計畫出局。
因此，市場看好的內部潛力接班人選剩下5人：現任產品長柏默特（Dadi Perlmutter）、營運長克蘭尼克（Brian Krzanich）、財務長史密斯（Stacy Smith）、軟體部門詹姆斯（Renee James），以及資料中心及聯網系統事業群（DCSG）主管布萊恩（Andy Bryant）。
若是向外舉才，外界臆測的可能人選有前摩托羅拉行動公司執行長傑哈（Sanjay Jha），和惠普企業集團（EG）執行副總東納塔利（Dave Donatelli）。
無論誰出線，新任執行長的重大任務是在行動市場成功出擊。
英特爾稱霸個人電腦和筆電處理器市場（市占率近八成），但目前在智慧手機與平板晶片市場的占有率卻不到1%，遙遙落後ARM、高通和輝達（Nvidia）等對手。
曾任職超微（AMD）的產業分析師摩爾海德說：「新執行長必須把行動市場市占率拓展到25%左右。」
他認為，英特爾並不缺技術，「新推出的行動晶片Medfield就證明他們能打造有競爭力的產品」。
