2012年5月20日 星期日

宏達電 又1款手機在美卡關


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2012/05/21 第2728期 訂閱/退訂看歷史報份直接訂閱
資訊科技頭條 宏達電 又1款手機在美卡關
國際科技產業 兩手策略操弄 蘋果聲請禁三星平板
蘋果與三星 21日加州協商和解
祖克柏娶了華裔女友 臉書狀態改為已婚
通訊產業 宏達電卡關案… 一好一壞
宏達電卡關 三星、摩托漁翁得利
宏達電銷美卡關 外資:影響有待觀察
資訊產業 奇美電下半年 要挑戰賺百億
王志超 傳接奇美電CEO
廣達梁次震 飛重慶固樁
隆達LED一條龍 發光發熱
精英6月董監改選 林郭文艷將續任董座

資訊科技頭條

宏達電 又1款手機在美卡關
記者林詩萍、周小仙/台北報導/聯合報
宏達電再傳一款手機滯留美國海關檢查,宏達電供貨給美國電信業者T-Mobile的HTC Amaze 4G,傳出因海關檢查程序暫時無機種可賣,為本月起卡關檢查的第3款手機。

市場預料,Verizon即將於5月底出貨的HTC Droid Incredible 4G,恐怕也將卡在海關檢查程序無貨可賣。

不過,宏達電昨天發布聲明稿表示,目前已有部分產品順利通過審查程序,並已送達美國電信業者客戶,並非所有的產品都還卡在海關檢查中。

宏達電強調,公司正依標準程序,所有進口至美國的產品皆需經過美國海關審查,並且正與美國海關緊密合作加速審查中,宏達電有信心將此問題盡快解決,待審查程序結束後,即可順利進口。

宏達電因與蘋果之間專利訴訟敗訴,導致4月19日之後進口美國的所有產品,不論新舊機種,都必須經過海關審查,確定沒有侵權疑慮才可放行銷售。

5月16日當天,宏達電供貨給AT&T和Sprint的兩款機種,HTC One X及HTC EVO 4G LTE,因審查程序而滯留海關檢查,該事件才正式引爆。近期美國電信業者T-Mobile也在網路上公告,表示HTC Amaze 4G因海關檢查程序,將延遲入境美國銷售,成為宏達電本月第3款無法進口的手機。

業界人士透露,受此程序影響,宏達電在美與4大電信業者合作的機種,本月恐怕都將面臨無貨可賣的窘境,預料5月底在Verizon即將上市的HTC Droid Incredible 4G,也將受牽連、無法進口至美國。

宏達電因手機滯留海關檢查問題未解,不少外資態度出現疑慮,認為審查時間拖愈久,將影響宏達電第2季1,050億元營收達陣率。

瑞銀證券表示,三星Galaxy S3於5月底全球上市,宏達電新機卡在海關審查時間愈久,將對宏達電有嚴重影響。

近期美國電信業界也傳出,因宏達電手機陸續出現延遲出貨,已影響電信業者合作之意願。

焦點個股:

•宏達電 


國際科技產業

兩手策略操弄 蘋果聲請禁三星平板
編譯林文彬/綜合外電/經濟日報
蘋果公司與三星電子的專利戰又有新發展,PCWorld網站報導,蘋果已聲請加州北區聯邦地方法院發布禁制令,禁止三星在美國銷售平板電腦Galaxy Tab 10.1。

在蘋果採取這項最新動作前,巡迴上訴法院上周才作出有利於蘋果的判決,確定蘋果iPad設計專利權的有效性。

此外,蘋果與三星的執行長即將依法院命令舉行和解磋商。


蘋果與三星 21日加州協商和解
編譯季晶晶/綜合外電/經濟日報
蘋果和三星電子兩家科技巨擘的執行長預定21日在美國加州舊金山市展開面對面協商,就雙方專利糾紛找出和解方案。

蘋果執行長庫克和三星執行長崔志成將透過兩天的會議,討論雙方在美國法院進行的各項訴訟和反訴。

這場王見王的會議並非出於自願,而是基於聯邦法官高蘭惠(Lucy Koh )在審理iPad和iPhone侵權案時的命令。

和解會議將由助理法官史裴洛主持,雖只涉及兩大科技巨擘在美國提起的訟訴,但也可能影響到雙方在全球9國的47件專利訴訟案。

Google和甲骨文(Oracle)也曾進行類似協商,但未能達成協議,最終仍走進法庭廝殺。不過蘋果和三星的結局可能不一樣。

首先,蘋果曾試圖和三星在庭外解決歧見。蘋果的律師2011年在澳洲法院作證指出,前蘋果執行長賈伯斯2010年7月曾連絡三星,嘗試解決智財權紛爭。

再者,蘋果和三星間的關係,與Google和甲骨文間大不相同。西雅圖律師菲利普說:「三星是蘋果的大供應商,對iPhone出貨幾乎不可或缺。他們有達成和解的強烈動機。」此外,雖是法院下令協商,但菲利普相信兩造都想這麼做。


祖克柏娶了華裔女友 臉書狀態改為已婚
編譯朱小明、王麗娟/綜合報導/聯合報

「臉書」(Facebook)十八日上市,創辦人祖克柏甫正式晉身億萬富豪,翌日又意外宣布與華裔女友普莉西拉•陳結婚,且隨即把臉書上的感情狀態,由「單身」改為「已婚」,兩天之內搞定兩件人生大事。

祖克柏在臉書簡單宣布喜訊,跌破所有人眼鏡,婚禮在他位於加州巴洛奧圖寓所後院舉行,受邀者不到一百人。大家以為是慶祝普莉西拉從舊金山加州大學醫學院畢業,到場後才赫然發現是兩人的婚禮。

婚禮一切從簡,與祖克柏生活與行事均低調的個性相仿。廿八歲的祖克柏是以一只親自設計,樣式極其簡單的紅寶石婚戒,套牢廿七歲的普莉西拉。婚宴也極其簡單,由兩人最喜歡的壽司店負責外燴。

祖克柏把結婚照貼上臉書,宣告美國又少了一個黃金單身漢後,按「讚」的人數小時內從廿萬暴增至四十萬。他在臉書上寫著:「馬克(祖克柏)在他的動態時報上新增了一件二○一二年五月十九日的生活大事:和普莉西拉•陳結婚。」

這對新人是祖克柏在哈佛大學念書時認識,兩人至少已愛情長跑九年,據說他們已籌備結婚四、五個月,只是周邊的人全被蒙在鼓裡。

來賓透露,婚禮簡單隆重,非常感人。普莉西拉身著白紗,而向來是帽T現身的祖克柏,這回是穿西裝、打領帶見人。

祖克柏十八日遙控按鈴,象徵臉書在那斯達克上市時,也只穿了帽T亮相,婚禮穿上西裝,顯見他對「成家」的重視。

祖克柏喜事連連,十四日過廿八歲生日那天,也是普莉西拉的畢業日,十八日臉書正式成為市值名列前茅的美國公司,市值高達一千零四十億美元。


通訊產業

宏達電卡關案… 一好一壞
記者林詩萍/台北報導/經濟日報
宏達電昨天不願透露通過美國海關檢查機種。市場認為,宏達電遭放行的應非HTC One X等主力機種,對公司整體業績挹注仍待觀察,如今又傳出新增Amaze 4G機種滯留海關,若無法儘速解決主力機種銷美問題,對公司長期營運仍屬不利。

宏達電因手機滯留海關檢查問題未解,不少外資態度出現疑慮,認為審查時間拖愈久,將影響宏達電第2季營收目標1,050億元達陣率。瑞銀證券表示,三星Galaxy S3於5月底全球上市,宏達電新機卡在海關審查時間愈久,有助於三星等新機搶市。

市場傳出,美國電信業者T-Mobile已在網路公告消費者,宏達電Amaze 4G手機因海關檢查程序,將延遲入境美國銷售,成為宏達電本月第3款無法進口的手機。

宏達電昨天並未對Amaze 4G手機滯留美國海關檢查多做說明,強調已有部分產品順利通過美國海關審查程序,並已送達美國電信業者客戶,並非所有的產品都還卡在海關檢查中。

業界人士認為,受此程序影響,宏達電在美與4大電信業者合作的機種,本月銷售都將面臨強大挑戰。宏達電5月底即將在另一家美國電信商Verizon上市的Droid Incredible 4G手機,恐同步受牽連、無法順利如期進口至美國。

宏達電強調,公司正依標準程序,所有進口至美國的產品皆需經過美國海關審查,並且正與美國海關緊密合作加速審查中,有信心儘速解決相關問題,待審查程序結束後,即可順利進口美國。

宏達電因與蘋果之間專利訴訟敗訴,導致4月19日之後進口美國的所有產品,不論新舊機種,都必須經過海關審查,確定沒有侵權疑慮才可放行銷售。

焦點個股:

•宏達電 


宏達電卡關 三星、摩托漁翁得利
記者黃晶琳/台北報導/經濟日報
美國智慧手機市場競爭激烈,法人認為,宏達電手機產品在美國卡關,讓競爭對手三星及摩托羅拉搶占先機,恐影響宏達電第2季在美國市場市占率表現。

法人認為,市場仍憂慮後續宏達電還有多少機種會被滯留美國海關,還有「未爆彈」會陸續引爆。

宏達電智慧手機出貨美國滯留海關,無法順利供貨,電信業者僅能向消費者建議採購其他品牌的智慧手機。例如美國電信業者T-Mobile就直接建議消費者採購同等級的三星Galaxy S Blaze 4G手機。

法人分析,在蘋果iPhone 5上市前,非蘋陣營的宏達電、三星、摩托羅拉及LG都積極搶攻美國市場,宏達電手機無法到貨,反而被三星、摩托羅拉及LG搶得先機,占了便宜。

宏達電第1季在美國市占率仍有5.4%,第2季市占率恐受影響。

宏達電美國前四大客戶中,已有AT&T、Sprint、T-Mobile等三家業者供貨不順,Verizon尚未傳出供貨不順,但也有一款新機Droid Incredible 4G將於5月底上市,也恐受影響。


宏達電銷美卡關 外資:影響有待觀察
記者溫建勳/台北報導/聯合報
宏達電發布重大訊息,指稱部分產品已順利進入美國。外資法人主管昨天說,這雖然頗為正面,但如同宏達電所言,其他產品仍在加速審查中,到底何時才能全部通關,仍要繼續觀察。

巴克萊證券上周在第一時間提出看法,認為海關延誤問題可能造第二季獲利影響10%,而且宏達電新機愈往後延,愈有可能在美國市場強碰韓國三星S3、蘋果iPhone5,因此這項問題必須儘早解決。

不過,外資分析師坦言,這種非基本面因素干擾,並不容易提出量化的數字預估,只能說宏達電在大盤信心脆弱之際,爆發海關事件,讓外資的持股信心雪上加霜。

外資上周賣超宏達電1萬1,377張,外資對宏達電的持股比例同步降低至52.37%的波段新低點。

宏達電股價上周五力守400元大關,雖然一度跌至398元,最後下跌13.5元,收在400.5元,勉強收在400元關卡之上。

外資雖然今年以來一路賣超宏達電,不過融資則反向增加至30,585張。宏達電雖然股價不振,但整體的融資使用率不到15%,因此短時間之內還沒有系統性的融資多殺多疑慮。


資訊產業

奇美電下半年 要挑戰賺百億
記者李珣瑛/新竹報導/經濟日報
奇美電傳出醞釀組織與人事大變動之餘,公司致力於改善產品組合,要靠組織人事重整、產品改善等方式,力拚提高獲利,甩開虧損陰霾。

奇美電4月合併營收361億餘元,比3月衰退11.4%,主要因為奇美電為達專注於面板核心業務,已於3月31日終結系統組裝產品線,無法再認列相關業務營收。為彌補停掉系統組裝產品線的業績損失,奇美電全面提升TFT面板廠產能利用率,並加碼擴充觸控面板產能。

奇美電內部已訂出今年營運目標,要在第2季終結虧損,達到損益兩平,下半年則要挑戰大賺數百億元的最高目標。公司醞釀組織與人事改造之餘,也大砍韓系品牌的舊規格產品,轉推電視面板新尺寸39、50吋產品,藉此拉升高毛利產品出貨比重,朝下半年單季獲利的目標挺進。

焦點個股:

•奇美電 


王志超 傳接奇美電CEO
記者李珣瑛、曾仁凱/新竹、台北報/經濟日報
市場傳出,奇美電醞釀組織與人事大變動,董事長兼執行長段行建未來將專職董事長,將執行長重責大任交棒給現任南科分公司總經理王志超,並將新設營運長一職,由經營管理協理蕭志弘出任。

業界解讀,王志超是鴻海入股奇美電前,就被原大股東奇美實業倚賴大將,蕭志弘則出身鴻海集團,這兩人都將被賦予重任,透露鴻海取得奇美電主導權之後,用人不受派系束縛,唯才是用,由段行建、王志超、蕭志弘組成奇美電新三巨頭。

奇美電發言系統昨(20)日不願對新人事傳聞置評,強調公司向來以服務客戶為導向,會視客戶需求,做組織動態調整,未來會找機會對外介紹經營團隊陣容。

奇美電大股東奇美實業將在6月底退出奇美電董事會,外界解讀為奇美實業及鴻海兩大集團「雙頭馬車」領導奇美電的時代結束,奇美電經營型態將改變,成為鴻海集團面板事業群。

據了解,奇美實業退出奇美電董事會之後,鴻海集團將籌組奇美電新人事。市場盛傳,段行建在達成奇美電轉虧為盈的目標後,會把執行長的棒子交給王志超,段行建自己將專任董事長。

鴻海集團內部也傳出,奇美電也將新設營運長一職,由從聯友、友達、群創到奇美電,一路追隨段行建的子弟兵、現任奇美電經營管理協理蕭志弘出任。

王志超現兼任奇美電大尺寸面板的全球業務總主管。據了解,未來奇美電包括電視、監視器及筆記型電腦業務,將由王志超、副總經理丁景隆、協理羅鎮華三人坐鎮,專長於大尺寸面板模組事業的羅鎮華,可望在這波組織調整中升任副總經理。

中小尺寸面板業務方面,也將形成三人共治的局面,預料將由現任MD事業群兩名副總經理許庭禎、與荷蘭籍的柯瑞博,以及協理楊弘文,掌管中小尺寸面板及觸控面板相關業務。其中,目前負責觸控面板業務的楊弘文,有望晉升為副總經理。

焦點個股:

•奇美電 


廣達梁次震 飛重慶固樁
記者謝艾莉/台北報導/經濟日報
廣達(2382)馬不停蹄進行大陸布局西進準備,據了解,副董事長梁次震近日特地飛至重慶,考察PC供應鏈相關倉儲、運輸的流程,確保上下游供應商的運作狀況。

廣達重慶廠已占總筆電出貨30%,概算月產能上看130萬至150萬台,梁次震日前表示,目前主要以2大客戶訂單為主,下半年有2家新客戶訂單將在重慶生產,預估重慶製造貢獻比將再拉高至5成。

梁次震4月底時才在供應商大會中,對零組件廠商信心喊話,未來會有更多產品在重慶生產。

焦點個股:

•廣達 


隆達LED一條龍 發光發熱
記者 詹惠珠/經濟日報
隆達打破台灣電子業向來朝專業分工發展的思維,以垂直整合模式在LED業立足。儘管一度曾被市場認為是「友達集團專屬LED廠」,成為接單阻力,隆達透過與重量級國際大廠密切合作,將面板相關資源化為助力,靠著速度、成本和品質優勢,在LED照明取得一席之地。

隆達成立於2008年5月,是台灣唯一涵蓋LED磊晶、晶粒、封裝,並切入燈條到節能與智慧型照明產品的LED垂直整合公司。在隆達的產線結構中,集結晶電、光寶、億光,以及台達電等老字號業者各項專長。

隆達「一條龍」的經營模式發展初期,並不順遂。隆達成立初期,LED主要用於面板背光源,公司被市場冠上「友達集團專屬LED廠」標籤後,客戶擔心可能產生利益衝突,使得隆達「一條龍」經營發展顯得跛腳。

相較於晶電、光寶等老牌廠,隆達是LED界的初生之犢,隨著LED照明起飛,隆達「一條龍」經營模式才得以發揮,並透過成本優勢、快速與彈性,迅速取得LED照明優勢地位。

隆達董事長蘇峯正表示,外界常以「友達集團專屬LED廠」來看隆達,並不正確。

垂直整合 搶市快狠準

他強調,隆達只有成立後前6個月算是友達專屬LED廠,之後透過合併凱鼎,增加外部客戶,帶進非友達的客戶群,隆達目前LED封裝出貨友達的比重,已降至60%以下,並陸續打入奇美電、樂金顯示器、三星,以及大陸面板業者供應鏈,轉型速度比外界想像快。

隆達在成立初期就投入LED照明,蘇峯正回憶,公司成立初期,分析產品、客戶、市場等面向,發現絕對不能只作面板背光源,一定要搶先在LED 照明卡位,由於布局時機早,造就隆達如今在LED照明的優勢地位。

隆達更把過往「友達集團專屬LED廠」的包袱,轉為搶進LED照明的助力。蘇峯正表示,隆達的團隊過去主要是作面板,接觸的客戶都是大廠,透過與大廠長期往來的經驗,不僅讓隆達掌握大廠運作體系,更讓隆達設計出在流程、產品、市場、和產品定位都能貼近客戶需求的運作模式

隆達也利用與大廠打交道的優勢,與握有LED關鍵專利的五大廠進行代工製造(OEM)和設計代工(ODM)的策略合作及專利授權,以合作代替競爭,確保產品生產銷售雙贏。

經由這樣的策略合作,隆達快速切入照明市場,目前照明的比重已達40%,包括飛利浦、歐司朗等國際照明大廠,都已成為隆達的客戶。日本311核災之後,加速當地使用LED照明,隆達也順利打入日本市場。

隆達更重視軟資源紮根,尤其是專利布局與人才培育。根據經濟部智財局統計,隆達去年專利申請總量與發明專利申請量,都居國內LED之冠。隆達去年台灣專利申請量為173件,較2010年申請量成長381%,且其中發明專利高達115件。

蘇峯正表示,隆達研發人員約160人,去年平均人都有超過1篇專利提出申請。去年LED市場出現嚴重的供需缺口,隆達回歸加強基本功,更致力於新製程、新技術及新產品的開發,讓隆達在專利布局的質與量進展快速。

截至去年底為止,隆達全球專利申請數量近500件,較前一年大幅成長458%,內容涵括磊晶、晶粒、封裝、照明應用等產品、光機電熱等設計、以及製程、控制系統等廣泛領域。

持續創新 攻照明燈具

蘇峯正強調,技術創新和產品創新的研究發展,是隆達主要的競爭力之一,唯有不斷的持續投入,才能掌握技術導向的優勢、強化企業體質、永續經營,因此透過公司內部的智慧財產管理制度,有系統地快速累積專利。

隆達也對於人才培育不遺餘力,在去年底舉辦「隆達LED照明設計獎」,促進學界與產業LED照明跨領域交流,並藉由活動網站向大專院校推廣LED照明應用的基礎知識。

隆達現在已是員工總數2,300人,在竹科、湖口、竹南、大陸蘇州都設有生產據點的LED指標企業,產品線涵蓋液晶顯示器背光源、商業性照明燈源、消費性照明燈源及各式照明燈具等。

蘇峯正強調,LED照明是個全新的商機,「只要找到對的棋步和棋法」,成功機會相當大。隆達正謹慎進行下一步策略方向,找到對的商業模式,對的合作夥伴,讓股東的錢可以發揮最大的效益。

緊抓S曲線 衝衝衝

隆達董事長蘇峯正表示,LED照明是「不可檔」的趨勢,市場商機大。未來LED業走向垂直整合是必經之路,隆達將透過「一條龍」生產優勢,全力拓展接單利基,目前訂單能見度至第2季末無虞,第3季看來也樂觀,有信心業績逐月成長。

蘇峯正日前接受本報專訪,暢談隆達策略布局與LED產業趨勢。以下為訪談紀要:

問:今年LED產業展望與隆達第2季的營運趨勢?

答:從目前新產品設計看來,LED在面板背光源的應用相當樂觀,因為傳統冷陰極管(CCFL)消退速度很快,今年LED在面板背光的滲透率會有很大幅度提升。

LED照明更是「不可檔」的趨勢,我非常看好。相較於面板替換周期約3至5年,變化速度快,照明應用則呈現緩步往上的S曲線,成長動能相當大,應該可以作好幾年。

隆達第一季的營收22億元,目前訂單的能見度已看到第2季底,如果第2季都這麼好,第3季的傳統旺季更不用擔心,有信心繳出逐月成長的成績單。

問:隆達是業界唯一採取一條龍經營模式的業者,有何利基?

答:一條龍優勢在於可以加速開發符合客戶需求的產品,順應客戶產品多樣化設計。尤其LED照明是面板應用的延伸,而面板背光源的經濟規模夠大,隆達的策略是利用面板建立的基礎,將產能技術和人才,快速移植到照明,當LED技術、材料、元件拿到照明使用,就具有成本效益,資源和技術共用。

我認為,LED業者朝垂直整合是一定要走的路,尤其當各產業鏈都成為商品化後,唯有透過一條龍的模式,將最有效率的技術串連在一起,才能勝出。隆達也因為一條龍的策略,整體效率可以比別人高,才能在很短的時間內,在競爭激烈的市場中取得一席之地。

隆達一條龍的商業模式,別人很難複製,因為目前多數LED廠都是獨立的上市公司,各公司必須兼顧本身股東的利益,即使像晶電、億光這種技術含量高的公司,也難以進行垂直整合,反而是像隆達這種新公司才沒有包袱,可以大展身手。

問:友達集團旗下共有隆達和威力盟兩家LED公司,兩家公司如何互動?

答:隆達和威力盟是二家獨立的上市公司,隆達目前的角色是協助威力盟進行轉型。威力盟目前CCFL營收占比約20%,LED相關產品則占60%至70%,兩家公司也會合作,當隆達需要外包產能時,威力盟可以協助,隆達也將提供威力盟所需的LED封裝產能。


精英6月董監改選 林郭文艷將續任董座
記者張義宮/台北報導/經濟日報
大同(2371)集團旗下上市公司今年董監事改選,主要有精英、大世科2家,法人預估,這2家董事長由原任林郭文艷繼任呼聲高,不致出現變局。

至於大同母公司,去年已改選董監事,由林蔚山繼任董事長。去年大同總經理並由執行副總林郭文艷出任,讓大同轉型,大同在出售北投廠獲利,終於轉虧為盈,今年在營運上以全新格局出發,本業將可繼去年獲利之後,持續獲利。

精英6月25日舉行股東會,並進行改選董事監察人案,外界預估,以林郭文艷為首的經營層,不致改變,林郭文艷將可續任董事長。

大世科6月19日舉行股東會,將選舉第五屆董事及監察人,外界推估,林郭文艷續任董事長一職不致出現變數。大同股東會則在精英、大世科之前,將在6月12日召開,由林蔚山主持。


訊息公告

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