鴻海「爭」才 邀年輕人共創時代

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2014/03/14 第3184期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份 資訊科技頭條 鴻海「爭」才 邀年輕人共創時代 國際科技產業 晶圓廠 升級踩煞車 半導體業 聯電「英雄帖」 徵才1200人 資訊產業 伺服器族群 腳踏觔斗雲 訊連 攻APP網站廣告 鴻海「爭」才 邀年輕人共創時代 記者蕭韻純、江碩涵/台北報導/聯合報 鴻海集團副總裁呂芳銘昨指出，鴻海「爭」才玩真的，今年將在台招募一點五萬名工程師，還要成立「夢富成真」計畫，歡迎有創業夢想者來鴻海圓夢、打拚，共創「時勢」。 呂芳銘昨前往台大，為鴻海徵才演講，他說，過去是電腦世代，現在卻是不同時代，鴻海因應高速網路成形積極布局，需要有熱情、理想的年輕人加入，一同帶動台灣產業；過去有人談時勢造英雄，「我們要看有多少英雄能造時代」。 呂芳銘以「入對產業、選對公司、選對主管」勉勵年輕人，他指出，鴻海絕對是年輕人可以發揮的園地。他說，鴻海精幹班以前每年在台灣招收大學碩博士畢業生約五百至六百人，今年目標要超過五千人，因為集團有很多單位需要大量中高階幹部及年輕世代的人才。 呂芳銘說，台灣正進入另一個循環的開始，這十年畢業的世代，將扮演關鍵的角色；鴻海希望為台灣打下基礎科學研究，對技術投資絕不手軟，將根留台灣、永續經營，將台灣建設為科技島。 他表示，跟新加坡、韓國相比，台灣的4G發展已晚，但不代表追不上去、無法跨越，就看台灣有沒有遠景、有沒有熱情去拚。 呂芳銘指出，全球進入資訊時代，聯網成為一切基礎，「誰掌控數據、誰就強」。他以蘋果與傳統手機大廠Motorala、nokia為例，以往手機硬體商並不知道用戶是誰，但是現在行動裝置要啟用前都要先註冊帳號，廠商就可以蒐集、掌握用戶情報，提供用戶更精準的服務，未來將進入資訊大戰。 呂芳銘說，除了廣徵工程師外，鴻海也成立「夢富成真」計畫，提供想闖盪、有創業鬥志的台灣年輕人一個新的平台，圓一個創業夢。 晶圓廠 升級踩煞車 編譯余曉惠/綜合外電/經濟日報 雖然這幾年來電腦晶片製造商一直在為加大晶圓尺寸作準備，但是一些大廠認為未來晶片需求不明，也擔心開發成本分攤不均，顯然有踩煞車之勢，令人擔心這波升級可能延後實現。 華爾街日報報導，晶片產業約莫每隔十年就會加大晶圓尺寸，因為一次可以生產更多晶片，可以降低單位生產成本。業界主管說，每次升級，單位生產成本約減少30%。 但要節省開發成本的前期投資所費不貲，企業必須大幅翻新工廠和設備。業界主管說，以這波技術升級為例，設立一座18吋晶圓廠的成本，可能從之前的40億美元增至多達100億美元。 由於未來的晶片需求強度不明朗，而且還不清楚如何分攤開發成本，有的公司已經開始控制投資，令人擔心新的晶片製造設備可能拖延一年、甚至更久才會發布。ASML最近表示將「暫緩」生產更大晶圓的設備。 聯電「英雄帖」 徵才1200人 記者黃郁文/台北報導/聯合報 科技業近期積極走進校園徵才，為因應先進製程持續推展，晶圓代工廠聯電（2303）昨天宣布，今年將在全台徵才，預計招募超過1200人，並向研發、品管專才廣發「英雄帖」，將率領1.4萬名員工全力衝刺28奈米先進製程。 聯電表示，除了日前已參加台灣大學徵才博覽會，明天也將前進交通大學進行校園徵才，16日及22日在台南成功大學和新竹清華大學陸續舉行徵才博覽會。 聯電預計今年將招募超過1200名工程與研發人才，職務包括先進製程技術研發、智財研發、製程、製程整合、設備、品管及產品工程師等。 聯電指出，此次人力需求主要集中在竹科與南科2大廠區，尤其南科人力需求更甚竹科。 聯電主管透露，南科預計將招募840名員工，竹科則需要360名人力。 聯電去年下半年已啟動「校園人才培育計劃」（PTP，Prospective Talent Program ），截至目前已超過300名校園理工人才加入，今年更擴大提供竹科、南科與新加坡的海內外暑期實習機會，藉此擴大學生視野與國際觀。 伺服器族群 腳踏觔斗雲 記者李欣怡/台北報導/經濟日報 雲端網路服務業者持續擴充資料中心，伺服器概念股題材夯。後PC時代，企業也需要更多的運算能量來支應更創新應用服務，使伺服器需求龐大。ODM伺服器市占快速成長，代工大廠轉型伺服器領域有成，包括廣達（2382）、英業達、緯創等，也都積極爭取新伺服器代工訂單。 據IDC研究，2013年全年台灣伺服器市場的整體廠商營收達92.5億元，與2012年相比成長2.4%；其中ODM伺服器在台出貨營收，呈現將近六倍年成長率。 Gartner表示，2013年第4季，出貨量成長最高的區域依序為亞太地區（16.3%）、日本（7.5%）及北美（0.01%），主因是靠大型資料中心建置採用平台對x86伺服器的需求。 訊連 攻APP網站廣告 記者曾仁凱/台北報導/經濟日報 國內影音軟體大廠訊連（5203）昨（13）日驚傳裁員。對此，訊連主管坦承配合公司業務轉型，的確有小幅度的人力調整，但規模遠低於外傳的50人。 未來訊連將搶攻「新經濟」（New Economic），聚焦軟體租賃、網站廣告、和行動應用程式APP等新領域。 訊連投資人關係主管李雅惠昨天表示，科技環境改變，過去訊連的影音播放或製作軟體，仰賴PC(個人電腦) OEM客戶一起出貨，但這兩年PC 市場規模萎縮，訊連原本的B2B 業務占營收比重降低，組織和人力配置也因此調整。 訊連針對部分職能無法滿足新業務需求的人力，進行小幅度調整，公司不願透露詳細的裁員規模，僅強調絕對遠低於外傳的50人。 而公司先前法說會提出的財測目標等也都維持，沒有改變。 訊連去年每股稅後純益7.07元，比前年6.54元逆勢成長，公司近期將召開董事會拍板股利政策。訊連董事長黃肇雄日前預告，將延續過去幾年的高配息政策，儘量把賺到的錢回饋給股東。 •開放提問》親子煩惱的出口 訂【李崇建•親子QA電子報】贈好書 udn 第一份親子QA電子報，惱人的親子問題都歡迎你來問！現在訂閱【李崇建•親子QA電子報】，就有機會獲得親師教養書《麥田裡的老師》一本，訂戶提問再抽套書，寶瓶小書包等你拿！ •人道皮草 Made in Hong Kong 反對皮草的聲音很大，但需求仍然很大，特別在俄羅斯很冷的地方，如西伯利亞，連羽絨都起不了保暖的作用，皮草對於當地人是必須的。重點應在取之有道，確保養殖時不虐待動物。

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