達康泡沫破裂，讓曾被捧在投資人手掌心上的明星科技分析師一度銷聲匿跡。如今華爾街出現新一批明星科技分析師，這些人火紅的程度與賺錢的能力，和他們所追蹤的社群網站股票相比毫不遜色。熟悉金融界生態的人指出，今年「薪情」最好的分析師有三。第一個是今年初被摩根大通（JP Morgan Chase）以約200萬美元挖角的安穆斯（Douglas Anmuth），他原先在巴克萊資本公司（Barcalay's）的薪水為130萬美元。
第二個是高盛（Goldman Sachs）以近300萬美元重金禮聘來的貝里妮（Heather Bellini）。第三個是婉拒摩根大通近300萬美元高薪，選擇留在花旗集團（Citigroup）的馬哈尼（Mark Mahaney）。
華爾街內部有人開始擔心，這是不是另一個網路狂熱即將失控的跡象，尤其科技股在最近這波金融市場動盪中傷勢不輕，讓人不免懷疑分析師是不是犯了老毛病，建議投資人在錯的時機進場買股。
這些年來歷經達康泡沫化、金融海嘯等事件，券商為迎合特定企業做出偏頗研究報告的醜陋真相早被揭穿；即便有過去的慘痛教訓，在2008-09年的金融危機後還是少有分析師會給股票「賣出」的評等。以今年來道瓊工業指數表現最差成份股之一的美國銀行為例，只有38位追蹤的分析師建議投資人脫手。
自從2003年美國各大銀行與調查研究醜聞的證管會（SEC）達成指標性的和解，達康泡沫兩大天王葛魯曼（Jack Grubman ）和布羅傑（Henry Blodget）被勒令不得再當分析師後，銀行已開始改變研究部門運作的方式。
為避免利益衝突，銀行不能用投銀業務的收益資助分析師研究；分析師薪酬的依據改為年資、經驗、報告品質和市場對服務需求，不再看他們協助達成的交易。
不過，沒有投資銀行撐腰，分析師的薪酬也一落千丈，2001年平均高達145 萬美元，到2005年不到80萬美元，如今可能約莫70萬美元，雖然這等高薪一般人還是望塵莫及。
正當大家以為分析師的高薪光環消失，社群網站崛起的新題材，卻再度為科技分析師提供大好機會。今年初LinkedIn以每股45美元掛牌上市，股價隨即衝上122.91美元，本益比超過所有美國非金融公司。該股19日收盤價為79.03美元，根據六位追蹤該股分析師的最新看法，兩人建議買進、三人建議持有，只有一人建議賣出。
另一方面，雖然2003年的和解條件限制分析師加薪的方式，透過「跳槽」還是能大幅提高薪水。
某個程度上，分析師就像他們追蹤的股票：有流行和過氣的分別，而且常被市場傳言左右。追蹤熱門產業的分析師多半獲得最多注目，例如石油、礦業、資訊科技和新興經濟體，其中又以網路分析師最紅，陣容也最龐大；今日華爾街有362名網路分析師，雖然仍少於達康榮景時的616名。
不少科技分析師靠追捧網路公司而崛起，諷刺的是，網路反過頭來限制這些人的聲望和影響力。分析師已不再是投資人唯一的參考，人們可以上網參考部落格，取得數據，或和其他投資人的觀點相比較。而且經過前幾次教訓後，投資人對分析師的信任感也下降。
好消息是，新一代的分析師做預測時，似乎比前輩保守些。摩根大通負責承辦LinkedIn上市的業務，該公司重金禮聘的分析師安穆斯，6月底給了LinkedIn一篇好評說LinkedIn的模式「同時破壞線上與非線上人力招募市場」；當時LinkedIn股價為76美元，安穆斯給的目標價是85美元。
不過，當LinkedIn股價在7月18日突破100美元，安穆斯的評比從「加碼」調降為「中立」。至於投資人聽從他的建議，那又是另外一回事了。
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