2012年2月22日 星期三

主計總處:經濟谷底已過 景氣開始復甦


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2012/02/23 第2903期 訂閱/退訂看歷史報份直接訂閱
今日財經頭條 主計總處:經濟谷底已過 景氣開始復甦
國際財經要聞 歐元區PMI下滑 經濟恐衰退
其他財經要聞 民間投資 今年恐負成長
分區課奢侈稅 劉憶如:言之過早
怕退休金不夠? 老闆可幫員工買年金險
上班族平均月薪4萬5642元 去年創新高
平板規模 今年估增53%
台積 可望獲博通訂單
大陸擴大補貼 LED錢景亮
林百里預言:六大新技術 五年內改變產業
遠智證 擴增業務大軍
無居所外人 股票質押趨嚴
保人作保 期限最長15年
美成屋銷售 21月新高

★ 台股重要指標: 外資買賣超投信買賣超自營商買賣超融資增減排行融券增減排行

今日財經頭條

主計總處:經濟谷底已過 景氣開始復甦
記者徐碧華/台北報導/經濟日報
行政院主計總處昨(22)日發布最新經濟預測,下修今年全年經濟成長率0.06個百分點為3.85%。令人意外的是,原本預測今年第一季為這波景氣谷底,但主計總處指出,谷底已經落在去年第四季。這代表景氣已開始復甦。

主計總處預測,今年第一季經濟成長率為1.19%,再逐季上升到3.52%、4.48%,第四季成長率高達5.97%。主計長石素梅說,今年經濟呈「穩固復甦態勢」,經濟成長率逐季攀升。

先前主計總處預測景氣谷底會落在今年第一季。不過,主計總處綜合統計處長蔡鴻坤昨天用經過季節調整後的實質GDP(國內生產毛額)解釋,去年第三季對上季年率是負0.2%、第四季又降到負0.59%;根據國際貨幣基金(IMF)的定義,連續兩季的實質GDP減少,已可稱為衰退。

蔡鴻坤說,今年第一季的實質GDP比去年第四季高,且對上季年率轉呈成長4.02%。他明確地說:「谷底是在去年第四季。」

主計總處除了提出「最壞的時刻已經過去」,還有一項預測出乎意料,即今年物價上漲率較預期高,而且比去年高。主計總處上修消費者物價上漲率到1.46%,去年上漲率只有1.42%。

主計總處經濟預測科科長高志祥表示,預期國際油價走高是唯一理由,設定今年OPEC(石油輸出國家組織)油價高達每桶112.6美元。主計總處假設油價減半緩漲,水、電價不漲。如果政策調整,物價漲幅會更高。


國際財經要聞

歐元區PMI下滑 經濟恐衰退
編譯簡國帆/綜合外電/經濟日報
歐元區製造業與服務業景氣2月意外萎縮,再度引發歐元區經濟可能陷入衰退的疑慮。

Markit經濟公司22日公布,歐元區2月採購經理人綜合指數(PMI Composite)下滑至49.7,低於1月的50.4和經濟學家預期的50.5,也再度跌落代表景氣榮枯分水嶺的50。

以產業看,歐元區2月製造業PMI雖升至49,仍為連續第七個月低於50,也不如市場預期的49.5;服務業PMI降至49.4 ,也低於1月的50.4與市場預測的50.6。

歐洲最大經濟體德國的2月製造業和服務業景氣擴張速度也意外趨緩,2月PMI綜合指數下滑至52.9。法國的2月製造業PMI升至50.2,服務業PMI則降至50.3。

不過,歐盟統計局22日公布,歐元區去年12月工廠訂單比去年11月成長1.9%,增幅為去年五月來最大,也優於市場預期的0.7%,主要受惠於德國、愛爾蘭和義大利訂單強勁成長。Markit公司首席經濟學家威廉森說,歐元區本季經濟成長率可能持平,但也有很高的機率小幅萎縮。德國漢諾威NordLB 公司經濟學家克雷默也說,歐元區經濟雖出現穩定跡象,但現在很難斷定歐元區能躲過衰退命運,德法雖協助抵銷部分萎縮情況,但西班牙等國將持續推動撙節措施,可能到2013 年都會衝擊經濟。

Markit公司說,2月PMI的資料是在歐元區財長同意希臘第二套紓困方案前蒐集的,因此3月初公布最終數字時可能出現大幅修正。


其他財經要聞

民間投資 今年恐負成長
記者葉小慧/台北報導/經濟日報
全球經濟成長放緩,國內出口成長空間受到擠壓,面臨產能過剩問題。主計總處指出,科技大廠在今年節制擴產步調,影響今年民間投資預估由正轉負成長1.16%,下修金額達新台幣650億元,恐成為今年衝擊國內經濟的罩門。

主計總處昨(22)日下修今年台灣經濟成長率預估值為3.85%,其中,民間投資由去年11月預測的正成長2.57%,下修至負成長1.16%。

主計長石素梅表示,國際經濟情勢仍不明朗,外需成長減緩,企業產能過剩與獲利不佳,占國內投資比重很高的科技業減緩投資步調,使民間投資轉負成長。

據了解,過去兩年民間投資主力都是高科技產業,今年全球經濟成長放緩,世界貿易量擴增力道較去年減弱,國內高科技廠商面臨國際大廠更大競爭壓力,資本支出趨向保守,如台積電產能擴充速度不如預期,嚴重虧損的DRAM產業更是大幅縮減。

主計總處經濟預測科科長高志祥說,民間投資這次預測下修,主要是因為近期各高科技公司法說資訊顯示,包括半導體、面板、DRAM等資本支出「大不如去年」,較去年11月預測下修金額約650億元,下修幅度達3.73個百分點。

智慧型手機、平板電腦與雲端運算等高科技產品與技術持續推陳出新,帶動台灣電子、資通與機械產品需求,將有助維繫出口成長動能。


分區課奢侈稅 劉憶如:言之過早
記者賴昭穎、姜兆宇、何醒邦/台北/聯合報
財政部長劉憶如前天拋出「奢侈稅可考慮分區課徵」的想法,但劉憶如昨天澄清,「行政院財政健全小組」預計三月中成立,對於奢侈稅或其他社會關注的議題都可討論,但討論不代表做或不做,財政部也沒有特定立場。

劉憶如說,現階段奢侈稅分區課徵會不會納入財政健全小組「都還不清楚」,媒體解讀要分北、中、南課稅,言之過早;財政部和她沒有預設立場,任何稅制改革,都要留待財政健全小組討論後再形成共識。

財稅官員指出,早在奢侈稅條例討論過程中,就有建商建議應該「南北有別」;但當時考量奢侈稅鎖定的是短期移轉、非自用住宅,把房子當商品不斷炒作的投機客。而且,炒房投機客全台都有,分區課稅不但會有漏網之魚,而且若稅制不公平會形成投機客轉往南部炒房的問題,因此最後還是決定「不分區」。

政大地政系教授張金鶚表示,完全無法苟同奢侈稅分區課,因為短期炒作房市的不當行為,竟然可以在不同地區被容許,完全混淆是非正義,令人痛心。

反貧困聯盟召集人簡錫堦指出,外界一直有個說法,就是中南部房價上不來,是受奢侈稅影響,這時出現奢侈稅分區課徵的聲音,應該是要安撫中南部建商。不過,中部房價上不來的問題出在供過於求,高雄的房市成交量原本就不大,分區課徵奢侈稅無法「對症下藥」,更何況會帶來另一個租稅不公。

關於奢侈稅「分區課徵」議題,消息一出,幾乎全台各大建商都叫好。遠雄企業團副總蔡宗易表示,當初修法時就建議政府要因地制宜,現在若要分區課徵,不失為一個好方式,因為齊頭式平等是不對的。興富發建設副總廖昭雄認為,奢侈稅原本就是設定抑制投機客,但僅有大台北炒作嚴重,因此的確該彈性修正。


怕退休金不夠? 老闆可幫員工買年金險
記者孫中英/台北報導/聯合報
台灣人平均壽命提高,很多人都擔心,退休金不夠用怎麼辦?因應高齡化社會及員工退休問題,金管會指示壽險業研擬推動「團體年金保險」,由企業主幫員工買年金險,員工退休後活到老、領到老。

壽險公會研擬的團體年金保單條款,日前送到金管會保險局審查。現行保險公司只有「個人年金險」,但保費很貴。

團體年金不但保費由公司支付,重要的是藉由團體投保,可降低保費,以較便宜的代價保障員工退休資金。

保險局官員說,目前公司行號員工退休,可領到公司給付的退休金和勞保年金;而「團體年金」保單,可以視作退休給付的「第3個支柱」,加強退休者的「所得替代率」。

目前先進國家退休人士的「所得替代率」已達7成,但台灣僅3到4成左右。

壽險公會指出,歐美及許多亞洲保險市場早就有「團體年金保險」,但台灣目前只有「團體保險(團體意外險、壽險或醫療險)」,主要是團體年金被「稅法」卡住。

壽險公會表示,現行所得稅法相關規定,企業主幫員工買保險,只能買團體「壽」險,且每月為每名員工支付的保費上限只有2000元可做為公司費用支出。

公會表示,將向國稅局爭取提高認列費用支出上限,團體年金才能順利問世。

根據壽險公會規劃,團體年金保單由企業主提撥年金險保費,保費支出比照勞退新制提撥率,即員工月薪的1到6%。

團體年金初期將先推出最傳統的「遞延年金險」,即員工在公司任職時,由企業主給付20年或30年的保費;在員工退休後,年金將進入「給付」階段,每月定期領回固定金額,員工活到老、領到老。

閱報祕書/團體年金 保費較便宜

所謂團體年金,跟團體保險(包括團體壽險、團體意外險或團體醫療險)一樣,都是由企業幫員工投保,由企業主付保費。

一般團體險是員工在公司任職內才有保障;但團體年金,是員工在任職時由公司購買,但在員工退休後,開始進入年金給付階段,員工活到老,就領到老。

壽險業者表示,如果員工在30歲進入公司,60歲退休,在這30年內,每月花1萬元買團體年金險,在員工退休後,每月至少可領回超過1萬元的年金,可增加退休後的所得。

如果員工中途離職,壽險公會團體年金研議小組召集人柯武正說,員工可有兩個選項,一是轉換為個人年金,二是將已購買的年金保留在個人帳戶中,等這名員工退休時即可領取。

壽險業者說,目前公司行號的團體險因團體購買,會比個人保險保費便宜至少2成;未來團體年金險保費,也會比消費者自己買年金險便宜。 (孫中英)


上班族平均月薪4萬5642元 去年創新高
記者林政忠/台北報導/聯合報

行政院主計總處昨天公布,去年上班族全年平均每人每月薪資為4萬5642元,較前一年增加1212元創歷史新高;較前年增加2.73%,年增率創近12年來第二高,主要是廠商增加發放年終及績效獎金。

若扣除全年消費者物價指數上升1.42%,實質平均薪資增加1.29%。

去年上班族「經常性」薪資(不含獎金、加班費等)為3萬6803元,終於飛越金融海嘯前,也寫下歷史新高紀錄。

雖然政府加薪並未明顯帶動民間企業加薪,月經常性薪資的年增率只有1.47%,但企業比較大方發獎金,非經常性薪資(含加班費、績效獎金、員工紅利及年終獎金)為8839元,較上年增加8.33%。

另外,元月失業率為4.18%,與上月(去年12月)相同。不過,官員指出,服務業需求增加,但製造業加班工時為14.1個小時,連續9個月持續減少,顯示「製造業人力需求趨緩」。

主計處國勢普查處副處長陳憫說,元月就業人口數為1080萬8000人,較上月增加6000人;失業人數為47萬2000人,較上月增加1000人。

她指出,因工作場所業務緊縮或歇業與季節性或臨時性工作結束而失業的人,分別增加2000人和1000人,對原有工作不滿意而失業者與初次尋職失業者則分別減少2000人和1000人;與去年同月相比,失業人數減少4萬5000人。

陳憫說,服務業就業機會持續增加,較上月增加5000人,但製造業受雇員工加班工時為14.1個小時,自去年4月的17.6個小時以來持續減少,雖製造業需求趨緩,但「我們的觀察,總體景氣屬於『尚屬穩定』的狀況」。她並指出,相較其他亞洲國家,台灣失業率仍高於香港和南韓的3.2%、新加坡的2%。


平板規模 今年估增53%
記者曾仁凱/台北報導/經濟日報
蘋果iPad3平板電腦將於3月登場,現已進入最後倒數計時,產業研究機構集邦科技(TrendForce)昨(22)日預估,今年全球平板電腦市場規模約9,400 萬台,比去年成長53.1%。亞馬遜Kindle Fire和其他「非蘋」陣營對手,不足以動搖iPad的獨霸地位,估蘋果未來四年內可穩定包辦全球平板電腦六成左右的高市占率。

平板電腦熱持續發燒,集邦科技整合旗下面板、DRAM等研究部門,昨天發布研究報告,預估今年全球平板電腦銷售量9,400 萬台,比去年成長53.1%。

集邦科技分析,雖然Android 陣營推出眾多機種,瓜分部分平板市場,但仍未能憾動iPad的主導地位,尤其即將推出的iPad3 ,挾其軟硬體的高度整合、及新規格的高解析度螢幕等優勢,將再度拉開與對手的差距,主宰平板電腦市場,iPad今年出貨量上看5,860萬台,市占率62.1%。

集邦科技認為,iPad今年仍將一枝獨秀,唯一隱憂是其新一代高解析度面板目前良率偏低,可能無法充分滿足市場的強大需求。至於被視為iPad頭號勁敵的亞馬遜 Kindle Fire,去年第四季以低價策略,輔以其線上商店書籍銷售模式,話題性十足,上市初期的確創下不錯成績。不過,Kindle Fire 定位上仍以書籍閱讀為重,與消費者想像的平板電腦有落差。且根據零組件廠的訊息,亞馬遜今年上半年的面板下單數量已經減少,現階段還不足以動搖iPad的地位。


台積 可望獲博通訂單
記者陳碧珠/台北報導/經濟日報
IC設計大廠博通(Broadcom)昨(22)日宣布,已完成收購NetLogic公司,兩家公司合併後,將推出端到端網路基礎架構平台解決方案,由於將朝28奈米製程發展,訂單可望花落台積電。

博通是去年9月宣布收購NetLogic,收購金額37億美元。由於NetLogic是業界最新一代網路路由器、無線基地台、安全設備等核心處理器供應商,業界認為有助強化博通在4G、LTE技術的競爭力。據統計,這次收購案的規模僅次於2009年德州儀器(TI)以65億美元收購國家半導體(NS)案。

博通完成NetLogic收購案後,不但在LTE領域奠定更強的競爭力,去年底開始,博通陸續開發幾項28奈米製程產品,是台積電28奈米合作開發客戶之一。博通的晶圓代工廠包括台積電、格羅方德(Globalfoundries)與聯電。

NetLogic本來就在台積電下單,該公司超低耗(XLP)多核心處理器第一代產品就是採用台積電的40奈米製程,與台積電合作穩定,第二代XLP產品也將使用台積電28奈米技術,隨著兩家公司的合併,將在無線網路領域取得更強大的競爭地位。


大陸擴大補貼 LED錢景亮
記者詹惠珠/台北報導/經濟日報
中國國家半導體照明工程研發及產業聯盟副秘書長唐國慶昨(22)日表示,中國第二階段的LED照明政策可望近期發布,今年的補貼數量將超過1,000萬支,且補助對象不限陸資企業。業者預料,此一政策將使台灣LED產業大幅受惠。

由於第二階段的補助範圍從室內照明,擴大到隧道燈、球泡燈、路燈,包括台達電、晶電、億光、東貝、艾笛森、佰鴻、光鋐、隆達、華興等LED廠雨露均霑,隨著LED照明的加速來臨,LED族群昨天股價大漲,總計七家LED廠股價漲停。

拓墣產研昨(22)日舉行「走在節能尖端,打造LED新照明時代研討會」,會中邀請中國國家半導體照明工程研發及產業聯盟副秘書長、上海科銳(Cree)光電發展公司總經理唐國慶,以「中國照明市場操盤與布局」專題演講,唐國慶強調,半導體照明已被中國列入七大戰略性新興產業,將LED照明列入新材料產業,作為重點培育對象。

唐國慶透露,在政策部份,發改委明確提出要建立領跑者制度,並會同商務部、國家質檢總局等部委聯合印發「關於逐步禁止進口和銷售普通明白熾燈的公告」,財政部有關半導體照明產業補貼的政策也即將出爐。

唐國慶說,這是一個重要的文件,應該第一季就會出來,2011年的補貼數量約有100萬支,第一階段是試點階段,只補助室內照明,其中以商業照明為主,今年進入第二階段,補助規模將超過1,000萬支,補助範圍再擴大到隧道燈、球泡燈、路燈,且補助對象將不限國內外廠商,只要有在大陸境內設廠,並已通過大陸CQC LED照明燈具產品認證的產品即可。

已布局中國LED照明市場多年的台灣LED業者,都樂觀看待中國的補貼政策。東貝光電董事長吳慶輝表示,以與東貝進行策略聯盟的鴻雁電器為例,已積極在申請CQC的認證,東貝也與中國前五大可以掌握標案的通路商進行合作。

第一階段在廈門和廣州試點拔得頭籌的晶元光電,目前也與中國各燈具的出海口進行策略聯盟,晶電發言人張世賢表示,晶電在中國的布局相當完整,今年的LED照明要達到三成。

同樣在第一階段試點入選的台達電子,未來在路燈、球泡燈等都將受惠。


林百里預言:六大新技術 五年內改變產業
記者謝艾莉/新竹報導/經濟日報
廣達董事長林百里昨(22)日指出,未來全球70億人將有八成擁有行動裝置,這將改變人類生活。他預測行動Apps、行動遊戲、互動影像技術、平板電腦、學習分析與物聯網六種新技術將崛起,牽動未來五年產業變化。

林百里昨天在清大以「雲世代學習2.0 科技、創新在地全球化」為題演講,他指出,「我們很緊張,因為未來五年很多事都會實現。」

他表示,隨著新科技演變,也許未來人類不再需要密碼,因為五年內像是生物識別、紅外線或聲音識別,甚至是讀心術都將崛起。面對產業變化,廣達要重新思考(Re-Think)、重新教育(Re-Educate)與重塑(Re-Invent)。

他舉例,廣達從製造商改變成創造新價值,要重新教育,改變思維;這很困難、很艱苦,卻是廣達要從舊變成新的發展關鍵。廣達也積極與哈佛、美國麻省理工學院(MIT)合作。

現在進入十倍數、20倍數的發展時代,隨著行動裝置成為主流,太多的資訊將導致垃圾訊息成為主要訊息,他也請聽眾想像一下,「十年後會做什麼事?現在的學生畢業後又做什麼事情?」

林百里指出,行動 Apps、行動遊戲、互動影像技術、平板電腦、學習分析與物聯網等技術,將會影響未來五年的產業變化,其中Apps和平板電腦可望應用在高等教育中,像是學生的學習狀況可以直接線上分析;雲端運算也可讓學習無時無刻實現。至於未來媒體則對1990年後出生C世代的生活及學習模式影響甚鉅。

他說,2020年C世代將占總人口達四成,C世代的年輕人利用互聯網、移動網、社群網及物聯網等連在一起,對他們而言,個人電腦可能已經是歷史名詞,取而代之的是各項可上網的工具,「對他們來說,雲端就是電腦。」

林百里分享美國、英國、韓國與芬蘭的新世代學習模式,韓國與台灣一樣都是資源較少,必須靠腦力發展,但韓國的數位學習已超越台灣,甚至連美國總統歐巴馬都讚揚韓國,對現階段的台灣而言,這方面令人擔心。


遠智證 擴增業務大軍
記者張瀞文/台北報導/經濟日報
遠智證券正式納入遠東集團,昨(22)日舉辦更名酒會。遠智證券董事長暨總經理陳怡芬表示,今年將積極擴張業務團隊,希望公司團隊規模能從70人擴大到100人。

遠智證券的前身是ING安智證券,隸屬於ING集團,創設於2008年,於2009年起正式對外營業,因創立財富管理新模式,在短短三年內,在海外有價證券交易量市占率就高居全體券商的前三名。

受金融海嘯影響,ING去年8月將ING安智證券出售給遠東商銀,在12月14日完成股權交割,安智證券也於今年獲主管機構核准更名為遠智證券。

遠東銀行總經理洪信德指出,遠智證券納入遠銀後,將可藉其完整的海外交易平台強化遠銀原有產品線,並透過其高資產客戶發揮綜效,在日益關鍵的財富管理業務競爭力上更上層樓。

洪信德說,遠銀除內部成長外,也會透過外部併購達成長,例如在2009年和2010年,分別併購AIG友邦信用卡業務和原慶豐銀行19家分行。今年將加強過去較少著墨的中小企業放款業務。

陳怡芬表示,不同於國內一般的本土或外資券商,遠智證券是專以提供財富管理服務為出發點所設立的證券公司,原本就擁有基金、債券、股票和保險的全方位商品平台,可以有效為高資產客戶進行資產配置,提供客製化的私人銀行級服務。

陳怡芬說,遠銀證券標舉「客戶導向」和「產品中立」的理念,希望針對台灣市場的財富管理需求,提供不同於銀行通路的嶄新選擇,因而吸引熟悉金融市場發展歷程的資深管理及業務團隊,目前已建立起涵蓋38個國家、57家交易所的全球投資平台,為台灣的金融法人和高資產客戶,提供國際級的海外有價證券投資服務。

陳怡芬說,在遠東集團支持下,發揮與遠東商銀的綜效,遠智證券的表現今年可望更上一層樓。另外,遠智證券也採取積極成長的策略,持續招募具有專業知識的財務顧問,希望能將在101 大樓的總公司團隊規模由目前的70人增加到100人,再考慮增設辦公室。


無居所外人 股票質押趨嚴
記者呂淑美、邱金蘭/台北報導/經濟日報
銀行對在台無住所的外國人辦理股票質押放款將趨嚴,在金管會指示下,銀行公會將增訂規範,銀行對在台無住所外國人辦理股票質押放款時,須增訂擔保維持率規範,勢將拉高外資來台買股或私募基金併購成本。

金管會去年底發函銀行公會,指示公會對「在台無住所外國人新台幣放款業務要點」,研議增訂擔保維持率相關規範。

銀行公會今(23)日理監事會議將討論修正草案。

修正草案將增訂,以股票為擔保品的證券投資及長期股權投資的放款擔保維持率,依金管會規定,比照證券商辦理有價證券買賣融資融券業務規定辦理。

銀行業者表示,所謂在台無住所外國人辦理的股票質押放款,主要包括來台併購的私募股權基金,以及買賣股票的外資,因投資需要,以上市櫃股票做為擔保品向銀行辦理融資。

銀行主管指出,銀行對於承作在台無住所外國人股票質押,放款態度原本就較為保守,過去銀行公會訂定的要點雖未要求擔保維持率,不過,部分銀行實務上多會比照對國內企業的股票質押放款,要求擔保維持率或其他確保債權作法。

如有些銀行對擔保品維持率,也會視質押股票而有所不同,但一定會要求在120%以上等,以確保債權。未來政策明訂維持率,對銀行承作股票質押業務更具有保障,銀行作法也會更審慎。

銀行業者表示,前幾年多家國外私募基金來台投資銀行,都是向銀行股票質押,2008年全球金融風暴及2011年歐債風暴,許多私募基金入主的銀行股價都創新低,當時承作股票質押的銀行都紛紛要求私募基金要增提擔保品,以補足維持率。

配合金管會及中央銀行政策,為增加資金有效需求,促進國內投資,銀行公會在95年訂定「在台無住所外國人新台幣放款業務要點」,開放銀行可以對在台無住所的外國人,辦理新台幣放款業務。

放款用途限於證券投資、長期股權投資、不動產投資或其他經央行洽商金管會後同意者。


保人作保 期限最長15年
記者羅兩莎/台北報導/聯合報
為避免民眾「不小心」簽字幫朋友「作保」,就背負鉅額債務,銀行公會今天開會討論,未來將規定,銀行與民眾訂定的契約書應以宣告書方式宣讀,讓保證人明瞭保證的法律責任風險,交由保證人簽章;另外,保證人作保期限最長不得逾15年。

公會指出,新修正作業準則經銀行公會理監事會議討論通過,將在報金管會後備查後實施。屆時銀行在辦理自用住宅放款及消費性放款時,不得要求借款人提供連帶保證人,但一般保證人不在此限。最新的銀行規定,銀行辦理前述貸款時,若已取得足額擔保,不得以任何理由要求借款人提供保證人。

但是借款人若有還款能力不足等情況,例如:薪資收入條件不足、借款人年齡較大致可工作年限短於借款期限、有信用不良紀錄,及借款人提供的擔保品非戶自己所有等情形,為強化自身信用條件,借款人主動向銀行提出保證人者,不在此限;但銀行不得以任何方式誘使借款人提出保證人。

在保證人方面,銀行公會指出,為避免過去民眾在搞不清楚的情況就為朋友簽字作保,新作業準則將規定,借款人在主動提出一般保證人時,應以宣告書方式宣讀,使保證人明瞭其保證的法律責任風險。

新作業準則規定,銀行辦理自用住宅及消費性放款而徵提的保證人,其保證契約自成立之日起,有效期間不得逾15年,但經保證人書面同意者不在此限。


美成屋銷售 21月新高
編譯簡國帆/綜合外電/經濟日報
美國1月成屋銷售升至2010年5月來最高水準,未售出的成屋數量也降至經濟學家認可的健康水準,成為房市持續復甦的最新跡象。

全國不動產仲介協會(NAR)22日公布的數據顯示,1月成屋銷售比去年12月成長4.3%,經季節調整並換算成年率後為457萬戶,雖少於市場預期的466萬戶,但為2010年5月來最多,也是過去四個月來第三度增加。若與去年同期相比,上月成屋銷售增加0.7%。

1月成屋售價中位數比一年前下滑2%至15.47萬美元。迄1月底止,未售出的成屋數量也減少至231萬戶,為2005年5月來最低水準,代表若依目前的銷售速度,市場需要6.1個月來消化這些餘屋,為經濟學家認知的健康水準。

就業市場持續好轉,加上房價和房貸利率低迷讓消費者更能負擔得起買屋,都支撐了房市需求,而1月氣候為歷年同期第四溫暖,也可能有助於吸引買主。根據報告,1月現金交易占所有交易比重約31%,比率和一年前相同;法拍屋銷售占所有銷售的35%,高於去年12月的32%。以買主來看,投資人占23%,首次購屋者則占33%。


訊息公告

揭開「美牛不美」的真相
美國對台灣施壓放寬瘦肉精含量標準,讓人難以招架。但很多人一定納悶,美國牛肉吃起來是如此美味,但為什麼「美牛不美」?

Google的「20%時間」策略
Google在「20%時間」策略,讓員工們一星期有一天,可以做任何在工作範圍之外有意思的事。www.googleartproject.com就是這個策略下誕生的。

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