時薪115、月薪2萬？基本工資將調高

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2012/03/12 第2914期 訂閱/退訂∣看歷史報份∣直接訂閱

今日財經頭條 時薪115、月薪2萬？基本工資將調高 王如玄：基本月薪 努力調高 基本工資調漲 資方：多是外勞受惠 張平沼：漲太多 衝擊中小企 國際財經要聞 西班牙擺爛 挑釁歐盟紀律 冰島克朗不值錢 想改採歐元 希臘二輪紓困 今拍板 愛爾蘭、西班牙房市 走出陰霾 多倫多房市 泡沫浮現 其他財經要聞 正常授信損失準備 將增至1% 挺金融整併 政院出手 小資女愛咖啡 工讀生做到店經理 銀行「蹲馬步」練起 降低離職率 頂新打算盤 卡位「LV地段」 陸資參股製造業 大鬆綁 台玻冠軍和成 綠建材前景亮 電價 每度可能漲0.6元 大陸國泰世華 獲利看旺 夫妻離異 扶養子女權益不變 復興揚言撤出台灣 轉進星國 轉開扣繳憑單 20日前辦理 棉花田攜手TNT 攻高檔海鮮 上市公司赴港發點心債 鬆綁 金融獵才 打出四王牌 只租不售鬆動 國壽不動產政策轉向 公共工程 不良廠商止步 ★ 台股重要指標： 外資買賣超｜投信買賣超｜自營商買賣超｜融資增減排行｜融券增減排行

今日財經頭條

時薪115、月薪2萬？基本工資將調高 記者翁禎霞、湯雅雯、陳崑福/連線/聯合報 勞委會主委王如玄昨天指出，今年第三季勞工基本工資的時薪與日薪都將調高，時薪希望從目前的一百零三元調高至一百一十五元；至於月薪，也會往上調高，但調多少，還須透過基本工資審議委員會討論。 王如玄拋出「調高月薪」議題，引起記者關注，追問「是不是調高到二萬元？」但王如玄不鬆口，鄭重澄清「我沒有這樣說」，強調未來月薪調漲多少、如何調，由審議委員討論定案，她沒有一定要調漲多少的看法。 王如玄指出，台灣經濟的成果，勞工朋友是功臣，應該分享成果。目前時薪及月薪約差一成，也就是時薪低月薪一成，馬英九總統在總統大選前就表示，要調漲勞工時薪，讓月薪及時薪趨於一致，將時薪調漲十二元，就是計算時薪與月薪一成差價及物價上漲指數而定。 王如玄補充，今年勞委會的施政重點鎖定「就業」，目標要讓百萬人就業、有頭路吃。時薪擬調漲至一一五元，就是希望協助年輕打工族和二度就業婦女。 她表示，勞委會訂定的基本工資是最低標準，現在企業的月薪標準通常比基本工資高；但在時薪部分，很多企業以勞委會的標準為標準，因此時薪部分，勞委會希望從目前每小時一百零三元，再往上調到一百一十五元，調幅百分之十一。 馬總統指示部會首長親自下鄉傾聽民意，王如玄是第一個到屏東的首長，繼前天走訪屏東後，昨天又到麟洛果菜市場，了解缺工情形，主動提到調整時薪問題。 TOP 王如玄：基本月薪 努力調高 記者徐碧華、翁禎霞/台北、屏東報/經濟日報 勞委會主委王如玄昨（11）日在屏東指出，基本工資可望調高，時薪以調高到每小時115元為目標；至於月薪調高的幅度，王如玄僅強調會朝「調高」來努力，需透過基本工資審議委員會討論，她說勞委會今年的目標就是要幫助百萬人就業。 王如玄一提出「調高」的議題，立刻引起現場記者的關注，但她對調幅始終沒有鬆口，即使後來現場有記者發問：「是不是2萬元？」，王如玄還是沒說。 由於有媒體報導基本工資月薪明年將調高到2萬元，王如玄昨晚接受本報訪問強調，並沒有說會調高到2萬元以上，只是要讓底層勞工也分享部分經濟成長的果實，同時也追上物價上漲。 對此，經建會副主委單驥不反對調高時薪，但他認為調高月薪的空間已不大。因為調高基本工資事實上只調高了少數人的薪資，再調高，就會讓競爭力較弱者被篩出職場，形成失業。 王如玄說，她明白經建會所擔心的事，所以，「調漲基本工資是非常慎重的事，要聽取勞資雙方不同的意見。」 基本工資月薪已連續兩年調漲，民國100年漲3.47%，漲到1萬7,880元，101年再漲到1萬8,780元，漲幅5.03%，兩年累計漲幅超過8%。 總統馬英九連任後指示首長下鄉傾聽民意，王如玄是第一個到屏東的部會首長。昨天她前往麟洛果菜市場，了解市場運作及缺工情形，發現市場的臨時工隨叫隨有，顯示仍有不少人待業中。「今年勞委會的施政重點就是就業」，她說，今年目標就是要讓100萬人就業，讓更多人「有頭路吃」。 王如玄說，經過這兩年，基本工資月薪的調漲已建立起一個模式，調不調以及調多少考慮兩個因素，一是消費者物價指數漲多少，另一個是經濟成長率，讓勞工能分享部分經濟成長的果實，將由9月召開的基本工資審議委員會審議。 這兩年基本工資月薪的調漲都超過前一年的物價上漲率，而約「分享」一半的經濟成長率，今年漲幅5.03%，去年9月審議委員會即引用99年成長率10.72%。今年9月若引用去年經濟成長率4.04%，減半漲幅只有約2%。如果月薪上漲到2萬元，漲幅高達6.49%，遠超過過去模式。 TOP 基本工資調漲 資方：多是外勞受惠 記者羅介妤/台北報導/聯合報 工商界領袖昨天大聲疾呼，政府除單方面考慮勞工權益，也要顧及產業競爭力；建議政府借鏡其他國家制度，要照顧勞工，不一定要採取調漲基本工資手段。 全國商業總會理事長張平沼昨天表示，政府有心照顧本國勞工的權益，商總方面並不反對；不過，目前絕大多數的本勞工資，都已經在基本工資最低標準之上，勞委會每次調漲基本工資，七成受惠者都是外勞，真正享有利益的本勞不到三成。 張平沼認為，政府要照顧本國勞工，本勞與外勞的基本薪資應該脫鉤；或者取消基本工資，並限制企業聘僱外勞額度。 他說，以台灣的競爭對手新加坡為例，當地未規定基本工資，新加坡本國人的薪資所得水準高於台灣、外勞薪資水準低於台灣。他認為，本勞薪資水準由市場機制決定，有助提升國家產業競爭力。 張平沼建議，增加基本工資將衝擊產業競爭力，除單方面由勞委會為勞工權益發聲，政府應該要集結經濟部等單位，聽取工商界意見，從台灣產業整體發展的方向考量，並借鏡與台灣互為競爭關係的國家，包括新加坡、韓國等勞工制度，要照顧勞工，不一定得調漲基本工資。 全國工業總會秘書長蔡練生表示，政府調漲基本工資，應該要考量經濟狀況，景氣現況不明，如果再增加基本工資，將會降低企業、外商在台投資的意願，衝擊台灣的經濟。 全國中小企業總會理事長林秉彬表示，台灣大多數本勞薪資高於現行基本工資，調漲基本工資受惠較多的還是外勞。他初步估計，台灣現有四十萬名外勞，若再調漲基本工資，企業每個月就要增加近五億元成本支出，一年人事成本將大幅增加近六十億元。 TOP 張平沼：漲太多 衝擊中小企 記者林茂仁、周義朗/台北報導/經濟日報 商業總會理事長張平沼（11）日表示，政府若將基本工資調高到2萬元以上，衝擊最大的將是中小型的服務業，在人事成本提高導致無利可圖下，中小型服務業將面臨倒閉，導致失業率跟著提高。 張平沼指出，政府不能每次提調漲基本工資，就讓企業群起反對，導致勞資之間的對立。政府要有配套解決方案，以照顧本勞及產業發展，南部勞工薪資偏低是事實，政府可以想辦法去輔導，不能藉由調高基本工資來便宜行事，造成競爭力的下滑。 台灣橡膠暨彈性體工業同業公會表示，對勞力密集度高的橡膠產業來說，薪資調高雖會對產業帶來影響，但問題最嚴重的事仍在外勞比率分配。 台灣區水泥公會認為，提高工資對水泥業來說影響有限；高科技業者表示，生產線自動化程度高，人力占生產成本比重低，影響有限。 TOP

國際財經要聞

西班牙擺爛 挑釁歐盟紀律 編譯葉亭均/綜合外電/經濟日報 隨著希臘成功以自願債務重整掩飾違約事實並獲得歐盟援助，市場開始把憂心焦點轉向西班牙。 歐元區更嚴格的新預算規則不久後就要面臨首次重大考驗。 西班牙與歐盟就2012年預算赤字規模問題僵持不下，顯示歐盟官員面臨兩難困境：如何保住更嚴苛財政規則的威信，又不致因強迫西班牙過度削砍赤字而引發希臘式的經濟惡性循環。 西班牙人口較希臘多四倍，經濟規模為希臘的近五倍，為歐盟第五大經濟體，排名緊跟於德、法、英與義大利之後。自從歐債危機爆發後，西班牙已撙節開支並承諾符合歐盟規定的預算赤字目標。但問題在於，西班牙如希臘般，將無法達成這些目標。 西班牙總理拉霍伊（Mariano Rajoy）兩周前正式攤牌，他宣布西班牙新的預算赤字目標為5.8%，而非前任總理去年向歐盟執委會承諾的4.4%。 拉霍伊的理由是：去年的預算赤字結果為8.5%，並未達到要做為今年基礎的6%目標。如果要符合原先同意的2012年目標，必須削減內需4個百分點，將進一步削弱已經陷入萎縮的西班牙經濟。 惹惱歐盟當局的不僅是拉霍伊片面宣布該決定，還包括他聲明的方式。他對記者說：「我現在向你們宣布的內容是西班牙做的主權決定。」 雖然新接總理的拉霍伊在與歐盟其他24國簽署新財政協定前的時間很短，但這份新協定明確把預算主權交讓給歐盟。但拉霍伊的聲明破壞了兩年來由德國努力倡議、重建歐元區嚴格預算紀律的核心要點。 拉霍伊須小心應對，因為西國公債殖利率過去一周已小幅攀升。西班牙10年期公債殖利率目前明顯高於義大利，然而在拉霍伊宣布聲明前，殖利率是較低的。 然而，沒有經濟學家認為大幅削減預算赤字是合理的。首先，赤字可能難以達到目標已損害信譽。第二，西班牙的失業率已高達23%，若大幅剝奪需求，可能導致更嚴重衰退，接著將使拉霍伊更難達成2013年使預算赤字降到3%的目標承諾。 TOP 冰島克朗不值錢 想改採歐元 編譯余曉惠/綜合外電/經濟日報 冰島四年前遭受金融海嘯重擊迄今一蹶不振，最近開始有人提議拋棄大幅貶值的本國貨幣克朗。冰島總理西古達朵提（Jonanna Sigurdardottir）說，冰島可能在加入歐盟後放棄克朗、改採歐元，或單方面改採其他貨幣，例如呼聲頗高的加元。 西古達朵提10日在社會民主聯盟大會發表演說時表示：「這個選擇介於交出冰島貨幣政策主權、單方面採用別種貨幣，與成為歐盟一分子之間。」 她表示，加入歐盟可使冰島「以主權國家身份與歐盟國家合作，在各領域握有決策權」。 冰島從2010年7月開始洽談加入歐盟，2013年初可能會表決。在協商加入歐盟的35條規定中，冰島已開出11條、並完成八條。 歐盟擴大執委富勒指出，冰島入歐盟的主要挑戰在農業、環境和漁業方面。 但是蓋洛普上個月的民調顯示，支持入歐盟的冰島選民占26.3%，反對者達56.2%。 冰島正面臨兩難，2008年銀行體系崩解後實施的資本管制，影響外資到當地投資的意願。 若照預定時程在明年解禁，可能讓冰島重回通膨、利率與匯率失控的困境。冰島政府打算採用歐元，但加元另有一派擁護者。 加拿大沒有困擾歐、美多年的龐大主權債務問題，銀行體系健全，而且加元流動性與穩定度俱佳，走勢與全球商品價格同步，這點和仰賴漁獲與鋁出口的冰島經濟相似。 加元還有一個吸引冰島人的情感因素--兩國都位處寒冷的北極。 根據蓋洛普最近一份民調，十位冰島人中有七位傾向放棄脆弱的克朗，改採其他貨幣，以加元最受青睞，打敗美元、歐元和挪威克朗。 冰島國家廣播電台RUV報導，加拿大駐冰島大使原訂月初在冰島在野黨「進步黨」的大會上表達加拿大的善意，並說明改採加元的風險。 不過冰島外交部稍後發布聲明說，加國大使不會參加此會議，也不會談論他國貨幣。 TOP 希臘二輪紓困 今拍板 編譯余曉惠/法新社布魯塞爾十一日/經濟日報 歐元區財長訂12日在布魯塞爾開會，預料將為第二輪希臘紓困案投下最後一張贊成票，並討論如何避免其他歐元區國家再犯下類似錯誤。 由於希臘民間債權人已經同意減記約1,000億歐元的債務，歐元區財長預料將簽署希臘1,300億歐元（1,710億美元）的紓困貸款。 在9日的視訊會議中，歐元區財長已同意撥付這筆紓困金的部份款項，為希臘的換債計畫融資。 雖然希臘問題暫時獲得紓緩，歐元區財長的焦點很快將轉向部份歐元區國家的資金問題，尤其是公開表示無法達到赤字目標的西班牙。 一位外交官員透露西班牙並非個案，如荷蘭明年預算赤字占國內生產毛額（GDP）恐增至4.5%，超過歐洲規定的3%。 此外，歐元區財長還可能討論如何將歐洲穩定機制（ESM）的救援火力從5,000億歐元擴大到7,500億歐元。 ESM是永久性紓困基金，原訂7月取代剩下2,500億歐元的歐洲金融穩定機制（EFSF）。歐元區財長正設法合併兩者，但德國一直不同意這麼做，儘管總理梅克爾態度已軟化。 TOP 愛爾蘭、西班牙房市 走出陰霾 編譯賴美君/綜合外電/經濟日報 國際地產投資交易會（MIPIM）9日在法國坎城落幕，投資專家表示，歐洲房市崩盤的兩大指標國愛爾蘭與西班牙已逐漸走出陰霾，成房地產投資人的機會。 雖大多數投資人仍鎖定法蘭克福、倫敦與巴黎的精華地段來保護現金不受歐債危機侵蝕，愛爾蘭與西班牙的危機處理努力已獲投資人青睞，勝於飽受債務所苦的希臘、義大利與葡萄牙等國。 德意志銀行旗下RREEF房地產投資管理全球主管薛爾齊接受路透訪問說，「在愛爾蘭採取嚴厲的經濟決策後，現在正是購買優良資產的買點」，與12個月前的情況相較，簡直是天壤之別。 愛爾蘭曾為歐洲房地產崩盤最慘烈的國家，住宅不動產平均價格從2007年的高點腰斬，商用不動產價格也爆跌60%。安盛（AXA）房地產投資管理執行長瓦奎爾（Pierre Vaquier）表示，投資人對西班牙與愛爾蘭都感興趣，尤以房地產價格已大跌的愛爾蘭為甚，「我們正在尋找愛爾蘭交易機會，已有多檔基金所見略同。」 TOP 多倫多房市 泡沫浮現 編譯季晶晶/道瓊社多倫多十一日電/經濟日報 加拿大多倫多已躋身全球最熱門房地產市場之一，仰望市區天際線可看見逾300架起重機，公寓大廈和精品旅館的行情尤其炙手可熱；但專家開始擔心，繼邁阿密、杜拜和香港之後，多倫多也面臨房市榮景幻滅的威脅。 開發商已在此興建152棟高樓，德國市調業者Emporis說，這個數目比紐約、墨西哥市和芝加哥等地加總還要多。 建商Menkes行銷部主管福克斯表示：「房市幾無動搖，令我們有些難以置信。但需求仍在。」Menkes興建的四季酒店預定今夏開幕，頂樓豪華公寓面積達9,000平方呎，去年以2,800 萬加元賣出，刷新加拿大房價最高紀綠。（加元兌美元幾乎平價） 安度全球金融風暴的加拿大房價普遍上揚，也包括多倫多在內。加國銀行體質健全，近年的低利政策更帶動買房潮。但分析師和房地產仲介表示，推波助瀾的是蜂湧而來的大批海外買主（亞洲尤多），以及急於搬進熙攘市中心的本地人。 TOP

其他財經要聞

正常授信損失準備 將增至1% 記者呂淑美、邱金蘭/台北報導/經濟日報 金管會擬提高正常授信資產提列損失準備比率，從現行0.5%提高到1%，初估全體銀行須增提的準備有五、六百億元以上，規劃明年先對銀行逐一測試，後年上路。 對銀行來說，損失準備提列愈多，可強化風險承擔能力，但也將衝擊銀行盈餘。 金管會從今年開始以差異化管理方式，要求銀行提列備抵呆帳準備占總放款的比率（放款覆蓋率）須達1%以上，才能同意從事海外設點或申請轉投資等業務。 為強化銀行承擔風險能力，並遏止銀行殺價競爭歪風，金管會有意修改法令規定，提高第一類正常授信資產的損失準備比率，從目前的0.5%提高到1%，一旦修法，所有銀行都必須符合規定。 銀行業者高度關注這項規定何時上路，甚至有訊息指出，主管機關曾在一些場合提及，最快明年中會實施，但銀行業者希望新規定上路時間能延後。 銀行業者指出，今年銀行業面臨很多挑戰，有雙D龍頭大廠紛紛紓困的「內憂」，龐大的紓困金額成為營運經營最大不確定的風險，還有歐債風波尚未平息、大陸經濟成長可能出現硬著陸的「外患」，金管會應讓銀行能有充分的緩衝期。 金管會銀行局高層表示，第一類授信資產提列損失準備比率的提高，衝擊比放款覆蓋率1%還大，會先在明年對銀行試算，如果沒有問題，後年才會實施。 現行規定，銀行放款等授信資產主要分五大類，並依不同的回收程度，訂定不同的損失準備提列比率，包括：第一類正常提列0.5%的準備，第二類須提2%、第三類提10%、第四類50%、第五類100%。 金管會官員表示，亞洲國家多數第一類損失準備提列比率都訂為1%，我國現行提列比率已明顯偏低。 第一類授信損失準備提列比率，若從0.5%提高到1%，以100元的正常授信為例，過去只要提0.5元的損失準備，以後就必須提列1元的損失準備。 TOP 挺金融整併 政院出手 記者蘇秀慧/台北報導/經濟日報 為創造有利金融機構整併環境，行政院會周四（15日）將通過「金融機構合併法」修正草案，拿掉上屆立委增列的「二次金改條款」公股持股10%以上金融機構併購須向立法院專案報告，以免阻礙金融整併。 金融機構合併法修正案在立法院審議多年，本會期再度被行政院列為優先法案，意味政府鼓勵金融機構整併。 行政院長陳冲月前接受本報專訪時表示，政府應營造有利金融整併的環境；因此，行政院同意金管會拿掉公股持股10%以上金融機構併購須向立法院專案報告條文，以利金融整併。 修正案重點還包括將金控納入適用對象，未來金控併購可適用多項租稅優惠，以及取消出售不良債權（NPL）損失可分五年認列規定等。 上屆立委審查金融機構合併法時，有立委提案增列「二次金改條款」，明訂公股持股10%以上的金融機構，推動涉及經營權轉讓的併購案時，提報股東會前必須先向立法院專案報告。這項條文不但在財委會通過，到了二、三讀前的朝野協商時，也順利過關。 提案立委增訂這項條文的目的，主要是為避免再發生類似二次金改弊端，並顧及金融機構員工權益保障，卻可能阻礙金融機構合併。 根據財政部資料，公股持股10%以上的金融機構，若扣除證交所、期交所及台灣集保公司，多達12家，包括兆豐金、第一金、華南金、台企銀、合庫金控、台灣金控、台產及台壽保等。 修正案也比照「企業併購法」，放寬換發消滅機構股東所持股份的對價方式，不限存續機構或新設機構發行的新股股份，其他機構的股份、現金或其他財產也可納入，讓合併案可更有彈性。 修正案也提供多項鼓勵合併誘因，包括租稅優惠適用範圍放寬、因合併產生的商譽，擴大到15年內攤銷。 TOP 小資女愛咖啡 工讀生做到店經理 記者羅介妤/台北報導/聯合報 星巴克精品咖啡大師，七年級小資女林文雅。 台灣咖啡市場一年商機高達400億元，愈來愈多年輕消費者不但愛喝咖啡，更投身咖啡事業，從熟客變專家。獲選今年統一星巴克「精品咖啡大師盃」全台冠軍的林文雅，是7年級生，因愛喝咖啡，在星巴客一路從打工族做到店經理，累積咖啡技能，「苦」練出一身專業本領。 林文雅大學時代從打工開始加入咖啡這一行，進入星巴克當基層員工，不但要背下每種咖啡名稱、配方學做咖啡，清潔機器、洗杯子、掃廁所等工作一樣也少不了。 投身咖啡工作8年來，她把吃苦當吃補，更以不到30歲的年紀，晉升成為帶領16名夥伴的店經理，業績表現在新竹地區名列前茅。 統一星巴克管理部長呂界緯說，目前全台星巴克260多家門市，不少夥伴都來自「熟客」，因為喜歡喝咖啡，所以加入團隊。咖啡事業深受年輕世代青睞，是不少人心目中的職業首選，星巴克店經理平均年齡32歲、正職夥伴平均28歲、兼職夥伴平均只有23歲。 今年獲選統一星巴克「精品咖啡大師盃」全台冠軍的林文雅，是30世代的小資女孩，因愛喝咖啡，在星巴客一路從打工族做到店經理，「苦」練出一身專業的咖啡本領。 一路從區組初賽、營業區複賽、決賽、準決賽到全台總決賽，林文雅過關斬將打敗近300名對手，憑著達人等級的咖啡專業與服務態度，一舉拿下星巴克咖啡大師的最高殊榮，不但能穿上全台唯一一件專為咖啡大師量身打造的「咖啡圍裙」，更獲得前進印尼咖啡原鄉，與亞太咖啡達人切磋專業的機會。 林文雅說，參加比賽的前1、2 周，除了店內職責要顧好，還得花時間每天試喝10幾杯咖啡，才能準確辨別每種咖啡豆特性；調配過程中，更是不斷請夥伴與客人試喝，才找得出最適合的味道。 這位咖啡達人謙虛表示，「不是每個人天生就會喝咖啡」，興趣與專業要結合，不花時間下功夫，是不會成功的。 TOP 銀行「蹲馬步」練起 降低離職率 記者陳怡慈/台北報導/經濟日報 新新人類抗壓性低，銀行面臨新挑戰。永豐銀、新光銀今年決定逆勢扎根，廣徵百名基礎銀行員，從存放匯等「蹲馬步」練起，以降低陣亡率。 昨（11）日台大校園徵才，永豐銀行的訴求特別醒目，不是儲備幹部（MA）或業務員獵才，而是要徵100至130名基礎銀行員。 永豐銀新任總經理江威娜決定今年召募新人全部從櫃檯做起，一年後再轉換成業務員。為填補消費金融與法人金融等業務員缺口，鼓勵內部資深行員轉任，一年後若適應不良，按永豐銀工會要求，可轉回原職。 新光銀行也計劃4月下旬召募100位基礎銀行員，錄取者會先在總行培訓二至三周，接下來的三個月，會到分行培訓。 TOP 頂新打算盤 卡位「LV地段」 記者薛翔之/台北報導/經濟日報 味全頂新集團二董魏應交建議國泰人壽活化資產，不動產人士分析，頂新集團魏家滿手現金，可能想藉此時機，大舉加碼精華地段的不動產。 戴德梁行總經理顏炳立指出，全台被列為「LV等級」、「HERMES 愛馬仕等級」的不動產好貨，都在壽險集團手中，像是國壽名下的不動產，幾乎座落在精華區。 他說，過去國壽幾乎很少出售不動產，未來國壽也不太可能想賣，畢竟「賣掉就買不回來了」。反觀頂新集團，在去年9月透過轉投資頂禾開發的名義，以46億元，拿下位於台北市敦化南路二段敦南商圈、屋齡約33年的中華票券金融大樓，顯示滿手現金的頂新，「獵地」相當積極。 台灣房屋不動產研究中心執行長邱太火宣說，頂新在前年以101.68億元，從債權銀行彰化銀行手中，競標買回位於三重、新莊交界的一筆1.7萬坪土地，都看出頂新進軍台灣不動產的企圖心。 不過，邱太火宣認為，目前不動產市場較不熱絡，而且政府雖然開放陸資來台購置商用不動產，但設下不少門檻，陸資來台投資不易。國壽若是推動資產活化，處分掉非核心的資產，汰弱換強，購置更多位於市中心的房地，可讓整體資產的抗跌性更佳。 他舉例，台北市的大安、信義、中正、中山、松山區等精華區大樓，即屬核心資產。 TOP 陸資參股製造業 大鬆綁 記者蘇秀慧/台北報導/經濟日報 行政院周三（14日）將審查第三階段開放陸資來台投資項目，這波開放幅度超出外界預期，製造業累計開放幅度高達97%，公共建設累計開放幅度54%，服務業僅達五成，預定3月底前公布上路。 這波開放不僅製造業大鬆綁，為面板、半導體、工具機、積體電路等五大關鍵性產業尋求出海口，陸資參股比率也大鬆綁，由目前的參股現有事業如友達、奇美電等持股不得超過10%，合資新設須低於50%，一律放寬為低於50%。 10項次低關鍵性產業，包括肥料、冶金機械、木工機械設備、橡膠及塑膠加工用機械設備等製造業，陸資參股比率一併鬆綁，由目前的參股現有事業持股不得超過20%，合資新設須低於50%，將一律放寬為低於50%。 財經官員透露，我方希望藉由放寬陸資參股面板等比率，提高陸資來台參股誘因，再加上產業合作策略配套，讓面板等產業找到出海口。 未來陸資來台投資製造業將由二大關卡把關，一、陸資應提出產業合作策略並經專案審查通過；二、陸資對投資事業不得具有控制能力。 TOP 台玻冠軍和成 綠建材前景亮 記者宋健生/台中報導/經濟日報 內政部決定修法，大幅提高綠建材室內裝修使用率，對國內已取得綠建材標章的台玻（1802）、冠軍、和成、南亞、環泥及華電等大廠，都是一大利多。 內政部推動綠建材，決修正「建築技術規則」第321條，將現行綠建材使用率應達室內裝修材料總面積的30%，提高為45%，屆時包括公共建築、一般住宅建案，採購綠建材的比率勢必大幅增加。 因應原物料高漲時代，台玻、冠軍、和成、環泥、華電、南亞等大廠，相繼擴大環保、綠建材等相關產品布局，不但搭上政府力推綠建築順風車，也替自己找出另一條獲利之路。 以冠軍建材為例，去年國內營收近30億元，創歷史新高，董事長林榮德並宣布，今年定位為「磁傳界綠色環保元年」，將持續推出包括減碳環保磚、奈米磁磚等更多毛利較高的綠建材產品，讓業績更上層樓。 綠建材磁磚產品的單價、毛利率，都比一般磁磚高出二至三成，法人預期，冠軍今年營收仍有7%至10%的成長空間。冠軍2月營收為1.89億元，較去年同期1.37億元成長38.34%；累計前二月營收3.91億元，年增7.95%。 TOP 電價 每度可能漲0.6元 記者江睿智/台北報導/經濟日報 經濟部長施顏祥今（12）日赴立法院經濟委員會備詢，電價調整方案將成焦點。據了解，行政院已初步同意以台電未來一年資產投資報酬率（ROA）不得低於零，作為衡量電價調漲基準。若以此基準推算，平均每度電將漲0.5元至0.6元之間。 自農曆年後，經濟部即積極與行政院協商電價調整方案，至今已有腹案。繼美牛議題之後，電價議題浮上檯面，施顏祥已親上火線的準備，擔起電價調整的責任。 TOP 大陸國泰世華 獲利看旺 記者李淑慧/台北報導/經濟日報 國泰金總經理李長庚昨（11）日表示，國泰世華銀大陸分行今年若可以承作人民幣業務，獲利可望倍增。 去年國泰世華銀上海分行稅前獲利289萬美元（約新台幣8,670萬元），遙遙領先其他五家國銀大陸分行獲利。若今年獲利倍增，有機會挑戰600萬美元（新台幣1.8億元）。 另外，國泰金計劃透過旗下國泰世華銀參股大陸溫州銀行，去年底在消息曝光後，據了解，雙方的合作計畫已經喊卡。 李長庚指出，國泰金去年調整組織架構，發展壽險、銀行以外的第三個核心引擎，也就是資產管理，近期已有明顯進展。 李長庚表示，國泰金與美國康利（Conning）資產管理公司策略合作，雙方將各出資50%在香港設立資產管理公司，新公司名稱是「國泰康利資產管理公司」，預計今年6、7月開業。 李長庚指出，香港國泰康利資產管理公司開業後，國泰金的資產管理平台將更完整。 據了解，新公司將以法人為主要客戶，開發亞洲地區的資產管理業務，並發展投資亞洲資本市場的能力，希望結合康利既有的歐美市場投資產品，建立具全球投資能力的資產管理平台。 另外，國泰金旗下的壽險、產險、銀行均已登陸，國泰投信與大陸國開證券合資設立大陸資產管理公司，也已向大陸證監會遞件申請，下半年也將開始營運。 TOP 夫妻離異 扶養子女權益不變 記者陳美珍/台北報導/經濟日報 夫妻離異並不影響雙方申報扶養子女免稅額的權益。財政部表示，即使未擁有監護權，在辦理所得稅申報時，亦可列報子女扶養免稅額，但雙方須經協議，並以不重複列報為原則，以免事後被剔除補稅。 100年個人綜合所得稅申報季，將在今（101）年5月登場，隨著單親家庭已非社會少見情況，財政部提醒離異夫妻可事先協調子女的免稅額申報方式，以利5月時辦理申報。 稅捐機關實務上也常在報稅期間接獲民眾查詢，其綜合所得稅結算申報欲申報扶養與前夫（或妻）的婚生子女，但因子女監護權歸屬前夫（或妻），擔心因此被稽徵機關剔除免稅額。 財政部強調，依據民法規定，直系血親相互負有扶養義務，父母親對於未成年子女的扶養義務，不會因結婚經撤銷或離婚而受影響。因此，夫妻離婚後，未擔任未成年子女權利義務的行使或負擔之一方，對未成年子女依舊負有扶養義務，成年子女如不能維持生活且無謀生能力者亦同。 財政部表示，夫妻離異後，若雙方均有扶養子女的具體事實，如提供生活、就學資金等，在申報個人綜合所得稅時，即均具備列報子女扶養親屬免稅額的權利。 財政部強調，夫妻離婚後享有申報子女扶養親屬免稅額，任一方不論擔任或未擔任對未成年子女權利義務的行使或負擔，法律地位均無分軒輊，不會因有無擁有監護權，而有優先他方申報的情形。 TOP 復興揚言撤出台灣 轉進星國 記者丁威/台北報導/經濟日報 民航局決定將松山—金浦航線分配給華航與長榮航空，引發復興航空董事長林明昇大感不滿，昨（11）日再向政府喊話，強調若政府航空政策就是扶植兩大航空公司，復興不排除將總部撤出台灣，移往新加坡發展。 林明昇表示，復興航空申請松山-金浦航線專案的公文，民航局至今都未回覆，除再向監察院正式提出陳情外，也指出，若台灣政府無法給予公平競爭的平台，復興航空只有撤出台灣一路可走；新加坡對於航空產業很歡迎，也給予空間發展。 日前民航局長尹承蓬說「松山金浦」航線已經定案，由華航、長榮航取得，林明昇認為復興航空從頭到尾都是「被汙辱」，也對投資人、社會大眾打擊復興航空的信心。 林明昇說，航權是航空公司的經營命脈，對於積極追求成長的中小型航空公司來說，航權分配更是嚴重影響公司未來發展與生存。 復興不放棄向政府各級單位陳情，希望能透過民主公開程序，讓政府相關部門更加重視航權分配問題。 林明昇表示，至今仍未接獲民航局以及交通部長官對於之前專案申請的進度與理由。復興航空為維護公司生存權利，將檢具相關資料，針對民航局於松山-金浦航權分配上的違法行政行為，正式向監察院提出陳情。 這是復興航空日前向總統馬英九、行政院長陳冲提出陳情書後，再度向政府機關提出陳情，復興航空強調，期待監察院，能夠秉公處理。 復興航空說，根據民航局101年1月20日的來函公文，希望各航空公司提報相關營運資料申請松山-金浦航線，復興當時認真準備營運計劃書提報，結果到最後，卻被告知這是舊航線，要按照既有綱要來分配。 復興航空說明，後來公司也提出了專案申請，交通部至今仍然不批、不裁，不給復興航空任何交待。如果3月1日的會議，民航局從一開始就打算要依據綱要來分配給華航、長榮，那為何要又通知復興航空去開會？又為何要讓復興航申請，還要前往開會？簡直是汙辱業者。 TOP 轉開扣繳憑單 20日前辦理 記者陳美珍/台北報導/經濟日報 財政部提醒，執行業務聯合執業事務所的扣繳義務人，應在3月20日前將上年度事務所取得的執行業務所得扣繳憑單，依聯合執業合約所載盈餘分配比例，轉開扣繳憑單給各合夥人，並向主事務所所在地國稅局辦理申報。 財政部也提醒執行業務聯合執業事務所，轉開扣免繳憑單時應注意： 一、扣繳單位欄應填寫主事務所的基本資料，如統一編號、名稱、地址、扣繳義務人等。 二、所得類別欄應勾註9A執行業務並填寫業務種類。 三、給付總額、給付淨額欄及扣繳率欄可免填寫。 四、扣繳稅額欄依實際分配給各合夥人的數額填寫（即依聯合執業合約所載盈餘分配比例計算）。 五、第一聯報核聯的備註欄應註明「轉開」：『本憑單僅供申報扣繳稅額使用，實際所得額應依事務所該年度損益分配予所得人之分配金額列報。』 TOP 棉花田攜手TNT 攻高檔海鮮 記者丁威、黃文奇/台北報導/經濟日報 有機食品經營愈來愈多元，中天生技旗下的「棉花田有機園地」，最快將在4月和知名的遠洋海鮮供貨商國際尚業合作，搶攻高級海鮮食材，搶進一年數十億元生鮮市場。 一般人對於有機食品的觀念，多半以素食產品為主，永豐餘幾年前推出有機食品宅配時，已開始推出健康的肉類及魚類，強調其安全檢驗完全不輸有機食品認證。 有感於消費者健康意識愈來愈強，對新鮮、健康的產品需求強，棉花田今年也要擴大葷食的品項，其中海鮮類的產品，在絕對嚴格的安全標準下，將和國際尚業公司合作。 國際尚業公司隸屬於TNT集團，是國內知名高級海鮮食材及南北乾貨進口商，不管北部還是中南部，許多高級海鮮餐廳的海鮮料理，包括鮑魚、海參等都是由該集團供應。 未來棉花田提供的海鮮食材，包括阿根廷牡丹蝦、海參、深海土魠、紅鱒鮭等，多數來自遠洋地區；配料也有XO醬、海鮮醬等。 中天董事長路孔明表示，有機食品的範圍愈來愈廣，過去被視為高價品的有機產品，現已逐漸生活化，不僅麵包、糖果開始出現「有機」，連衛生紙都可朝「有機」方向努力。 TOP 上市公司赴港發點心債 鬆綁 記者夏淑賢/台北報導/經濟日報 台灣上市公司直接前往香港發行人民幣債券（俗稱點心債），可望放寬，據悉，包括統一企業、中租控股，都評估以在台上市公司為發行主體，前往香港發債。 中租控股已取得大陸外匯管理局許可額度，發行金額可望超越日月光集團的人民幣6.5億元紀錄，再創台資企業發行金額新高。 據了解，還有不少科技與傳產上市公司，擬以上市主體前往香港發點心債籌措人民幣資金，相關做法不違反現行法令，金管會原則支持，但還需要央行點頭。 相關企業表示，赴港發行點心債無涉新台幣、人民幣換匯問題，資金也不會匯回台灣使用，不影響新台幣匯率，希望相關主管機關盡快放行。 去年香港點心債發行市場規模超過人民幣1,000億元，發行件數87件，其中六家為台資企業發行，分別為亞泥、日月光、陽光能源控股、新焦點汽車技術控股、冠捷科、永豐餘。 消息人士指出，統一企業在大陸業務進展快速，由於在香港發行點心債成本低於在大陸境內人民幣融資，希望發點心債。統一轉投資統一中控在香港掛牌，但以資本規模、總市值以及信用強度來看，都是以台灣母體為強，因此計劃以台灣的主體直接赴港發行人民幣債券，取得更多、更低成本的人民幣資金。 中租控股則已取得大陸許可額度，中租控股高層表示，已聘請渣打銀行擔任財顧，但點心債發行主體是否由中租控股本身擔任，還是集團其他第三地公司，等財顧建議再定案，發行金額看點心債市場狀況決定，但是希望金額不要太小。 TOP 金融獵才 打出四王牌 記者陳怡慈、李淑慧/台北報導/經濟日報 多家金融機構昨（11）日赴台灣大學獵才，分別打出升遷牌、薪水牌、海外牌、交際牌等多項誘人措施，網羅第一流的社會新鮮人。 今年第一場校園徵才博覽會，昨天在台大熱鬧登場。各企業攤位中，最捧場的就是金融業，包括國泰、新光、富邦、台新、中信、第一、永豐、華南、開發等多家金控參與，若加計其他銀行、保險、證券、投信投顧公司，共有27家金融機構設攤徵才，合計要找數千名人才。 儲備幹部（MA）向來是金融業每年獵人大戲，中信金今年要徵50名，除保證年薪16個月，今年打出「升遷牌」，順利者第一年從八職等專員升九職等襄理，第二年再升至十職等經理，社會新鮮人兩年就可升經理，速度之快傲視同業。 金融業獲利王富邦金為搶得第一手人才，打出「薪水牌」，今年針對MA調薪7%至月薪6萬元，若加上該公司近年平均年終逾五個月，合計MA年薪可逾百萬元。 國泰金、萬泰銀不約而同打出「海外牌」。國泰金今年要徵200名儲備人才，國泰世華銀也預計召募30~35名儲備幹部（CMA），有機會派駐大陸、越南，到國際市場歷練。 國泰金的儲備人才，一年後若成為正式員工，碩士學歷者薪水可達4.5萬元至5.2萬元。獲選赴海外的員工，薪水可再加40%，培訓一年就可外派。 新光金從「交際牌」下手，人資長陸碧霞指出，旗下五個子公司今年合計徵員3,000至4,000人，人壽含外勤要徵3,000人，以及50位儲備幹部之用的組訓專員。 三商美邦人壽今年要聘50位從保單服務、精算風險、投資、資訊到風控法務不等，大學畢業月薪約3萬元，研究所3.8萬至4萬元；另外也打算徵1,000名外勤人員，推升業務部隊至1.2萬人。 TOP 只租不售鬆動 國壽不動產政策轉向 記者薛翔之/台北報導/聯合報 國泰人壽長期以來對不動產採取「只租不售」策略，即將鬆動？國泰金控總經理李長庚昨天主動釋出風向球，他透露，頂新集團董事長魏應交最近建議，國泰金控旗下國泰人壽可做資產活化，也就是說，不動產可以有進（買）、也有出（賣）；至於出售原則是：「保留核心資產、出售非核心資產。」 至於國壽未來是否會推動資產活化？李長庚回應，內部會討論、研究。 國泰金下周二（20日）將舉辦法說會，預料國壽的不動產政策，屆時也將成為焦點。 國泰人壽在全台約有200棟不動產，在投資不動產的策略向來是「只租不賣」，只要國壽瞄準的不動產，買進後鮮少出售，堪稱是國內排名數一數二的「包租公」。 以前（2010）年為例，國壽在不動產的平均報酬率至少4%以上。國壽是否會調整「只租不賣」的作法？備受各界矚目。 由於國泰金控上周五（9日）甫公布今年2月分獲利，在國內15家金控公司當中，累積前兩月稅後盈餘，國泰金以1.4億元敬陪末座，每股稅後盈餘（EPS）僅0.01元，和金控獲利王富邦金的差距拉大。李長庚昨天出席台灣大學的徵才活動時說，國泰金會自我勉勵、更加努力，也會向富邦金學習。 另一方面，由於國壽擁有龐大的不動產部位，高達1,423億元，占可運用資金2.8兆元的5%，是否考慮伺機出售不動產？李長庚表示，會以公司長期表現為主要考量。 他透露，最近和魏應交見面時，魏應交跟他說，「如果我是國壽，會調整資產（不動產），有買有賣，讓資產活化！」 李長庚說，魏應交的邏輯是，列為核心的資產不要出售，但其他非核心的資產都可以交易。他坦承，這樣的邏輯是國壽以前從來沒有想過的事。 李長庚指出，目前還不敢講國壽是否會改變現行「只租不賣」的作法，但是，環境在改變、國內的商圈也隨時在變，因此國壽內部會來討論檢視，找出適合國壽長期發展、長期獲利的策略。 TOP 公共工程 不良廠商止步 記者李順德/台北報導/聯合報 內政部長李鴻源表示，為確保公共工程品質，內政部已決定採「異質性」最低標，即工程招標前，先行淘汰不良廠商後，再進行最低標招標。營建署將於今年七月試辦幾件指標性公共工程，並於明年起實施。據了解，營建署一年至少有二百億以上工程，不良廠商難以分享大餅。 營建署副署長許文龍指出，依採購法規定，招標若沒有異質性，都要採最低標。要達到異質性，就得剔除不肖、不良廠商，留下好的廠商，再進行最低價招標。 許文龍表示，試辦「異質性」最低標，將選擇幾個指標性公共工程，如汙水下水道、生活圈道路興建或建築來推動。 TOP

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