近來關於台灣優秀人才爭相被其他國家與地區挖角的消息，日漸引起社會關注。事實上，除大陸、新加坡外，香港各個領域也吸納不少台灣高階人才。陸委會香港事務局粗略統計，目前受聘於香港各大學擔任教職，仍持有中華民國護照者就多達230人。台灣出生的香港理工大學行政副校長楊偉雄早前還傳出，可望在7月1日上任的新一屆香港特區政府擔任科技及通訊局長，掌管香港科技及通訊產業的規劃與發展。
地位相當於台灣工業技術研究院的香港應用科技研究院（應科院）副總裁兼研發群組總監吳恩柏，也是來自台灣。對於當年辭去台灣大學教職來到香港，吳恩柏強調，不是因為香港提供更好的待遇。
吳恩柏說，1980年離開台灣到美國求學、工作，1989年回台後在台大任教，並曾借調工研院，除求學與工作地點不斷轉換，在學時主修與研究的領域、工作的性質也經常變換。他在2005年離開台灣，主因他喜歡接受新挑戰的性格。
吳恩柏表示，2004年時，他48歲，回台灣已經15年，小孩已可以獨立自主，他開始思索，若以大學教授65歲年齡退休計算，還有17年是繼續留下來教學、研究，還是要嘗試不同的試煉？
看好大陸崛起 遠走他鄉開拓人生
他和幾位朋友與長官深談個人生涯規劃後，獲得兩個可以轉換跑道的機會，一個是到台灣最好的半導體公司工作，另一個是到香港應科院。最後他選擇香港，主要是因為看到大陸正在崛起，他問自己：「要不要親身參與這個過程？」
吳恩柏認為，在香港可就近觀察並參與大陸的崛起，這是人類歷史近百年來僅見的大事。
他希望有一天回望人生時，可以告訴自己，「我曾經打過一場美好的仗」。
2005年到香港應科院後，吳恩柏一手創建研發群組，7年時間的篳路藍縷，他率領團隊在LED晶片與封裝，室內與室外照明、三維與互動顯示、醫療電子、噴印電子、先進相機、物聯網應用、太陽能與鋰電池等領域，共獲得145項美國及中國發明專利，並透過簽訂140項技術移轉合約，造福85家兩岸三地企業，並在香港及國際上獲得超過20項技術獎項。
吳恩柏以其在半導體封裝及LED領域的貢獻，繼2005年獲頒美國機械工程師學會（ASME）會士（Fellow），2011年又獲得全球最大的工程師學會、國際電機電子工程師學會（IEEE）頒授會士榮銜。此外，大陸中央及多個省和地方機構也聘請吳恩柏擔任專家顧問，提供產業發展策略的建言。
誇讚香港制度 自由發揮嚴格考核
他以在應科院任職的實際觀察與體驗，和台灣整體環境做比較，讓他感受最深刻莫過於香港社會制度與心態的「開放」程度。
他說，香港應科院有4個「群組」，每個「群組」相當於工研院的「所」。4個群組負責人都不是香港人，其他3位都來自美國。
根據香港應科院公開訊息，應科院行政總裁年薪港幣360萬元（約新台幣1,368萬元）。
吳恩柏表示，應科院是以接近台灣工研院兩倍的薪水從國際找尋高階人才，並給予其很大空間發揮所長，香港社會也不會動輒以「肥貓」來羞辱這些境外人才。
任何境外人士只要在香港工作、居住滿7年，即可申請成為香港永久居民。
香港也以嚴格的標準審核這些高薪者工作表現，一旦無法達成設定的預期目標，整個單位甚至會被裁撤走人。
吳恩柏說，香港應科院提供好的薪水，找到好的人才，而給予很大的自由度，包括技術可授權至任何一個國家或地區，但也進行嚴苛考核。
以這樣的運作模式，香港應科院雖成立僅12年，但已是備受重視的國際級應用研發單位。
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