4G明年釋照 競標金衝新高

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2012/11/27 第2863期 訂閱/退訂∣看歷史報份∣直接訂閱

資訊科技頭條 4G明年釋照 競標金衝新高 享受影音服務 4G網路不再卡卡 4G釋照/標金 可能近千億 4G釋照/開台門檻低 鼓勵快上路 國際科技產業 三星：陸代工廠沒僱童工 微軟 擬在英國開旗艦店 半導體業 傳紐約設12吋廠 台積不評論 資訊產業 友達主管涉壟斷案 美今重審 友達面板 蘋果暫停進貨 友達出貨占比兩成 遠遜LGD 陸韓NB業 在台發動挖角戰

資訊科技頭條

4G明年釋照 競標金衝新高 記者黃晶琳/台北報導/經濟日報 國家通訊傳播委員會（NCC）昨（26）日公布行動寬頻業務（俗稱4G）釋照原則，採技術中立，最少4張執照，最多8張，新業者可望加入競爭，中華電、台灣大、遠傳等電信三雄也有機會拿下一定頻寬，站穩4G戰場上最佳的作戰位置。 未來4G執照的競標，將採所有頻段同時、價格向上增加及多回合的競價機制。由於3G釋照時，只釋出5張執照，就共執行了180回合的競價才分出勝負，此次分為11或12組，預估競標回合數及金額可望再創新高。 NCC表示，未來配合新技術上線，標得原頻段的業者可彈性調配2G以及新技術應用，預估明年11月底前釋出執照，明年12月繳交價金，加計網路建設需求2年，營運時間15年，總計17年，行動寬頻執照的期限將至2020年12月31日止。 業界解讀，最少4張、最多8張的4G執照，未來將提供機會讓新業者加入競標，提供更平價的行動服務。另一方面，大型電信業者也可透過使用權的轉讓，最高上限可拿到45MHz的頻寬，坐擁優勢。 NCC副主委兼發言人虞孝成表示，根據行政院規劃，NCC所負責的行動寬頻釋照計畫，最高原則是讓消費者可獲得高速上網服務，市場維持競爭，提供最好服務及最平價的價格，同時有效利用稀有的頻譜資源。 此次NCC將釋出700MHz、900MHz、1800MHz等三個頻段，預計釋出135MHz的頻寬，為維持行動市場競爭，避免頻譜資源集中，NCC規畫，單一業者取得頻寬上限為三分之一，取得各頻段釋出的頻寬為二分之一，同時規定1GHz以下的頻譜特性，700MHz最多僅可標得20MHz ，9000MHz僅可標得15MHz，兩者最多可標25MHz。 NCC表示，單一業者最多可標35MHz，最低下限則為15MHz，未來透過轉讓及併購，頻寬上限則可達45MHz。 NCC規定，得標業者建置250台數據傳輸下載峰值速率要達100Mbps的基地台就可以開始營業，5年之內100Mbps以上的基地台應達總數的80%以上，或者是1,000台，營業區人口涵蓋率應達50%。 NCC也首創頻譜使用權轉讓，條件是可轉讓對象為行動寬頻業務得標者、經營者，可轉讓基本單位為5MHz，轉讓方轉讓後剩餘頻寬下限不得低於15MHz，轉讓及合併後，單一業者持有頻寬上限45MHz。 TOP 享受影音服務 4G網路不再卡卡 記者彭慧明/台北報導/聯合報 千呼萬喚，國家通訊傳播委員會終於準備釋出新的行動寬頻上網執照（電信業者稱為4G）。未來在手機上享受各種影音服務，消費者可感受到不再「卡卡」的狀況。電信業者強調，4G 網路容量加大，可以讓消費者享受更多行動娛樂內容。 香港、韓國都比台灣提早推出4G服務，中國也發表自有4G技術，透過新一代的壓縮技術，影像檔案變小，在高速網路上能夠放進更多的內容和服務。例如日本電信業者已經競相推出行動電視的服務，或是在移動時邊走邊看Youtube或影像網站，都不成問題。 業者指出，4G最明顯好處，是在大檔案下載或上傳時，都一定比現有的3G網路來得快；在網頁開啟時也明顯加速。 而在實際的手機應用上，日本已經在二○○六年開始行動電視的服務，目前日本手機有九成都具備接受無線行動電視的功能，更是基本配備之一，未來行動電視以及相關的行動娛樂市場都有潛在商機，這也是吸引非電信業集團積極加入的原因。 據了解，先前ＮＣＣ計畫釋出行動電視執照時，包括旺旺中時集團、富邦的凱擘都有興趣申請執照，只是因為ＮＣＣ評估商機有限，因此延後發照時程。 TOP 4G釋照/標金 可能近千億 記者黃晶琳/台北報導/經濟日報 國家通訊傳播委員會（NCC）計畫釋出行動寬頻執照，最少發4張，最多發8張，預估中華電信、台灣大、遠傳及亞太等行動電信業者將掀起頻譜爭奪大戰。 中華電信、台灣大、遠傳及亞太等業者昨（26）日均表示，要深入研究釋照規則，還不能透露競標的策略。 電信三雄內部則透露，頻譜愈多愈好，已經準備好現金，搶頻段；但對新進業者來說，口袋則要夠深。業者預估，頻段執照標金加上網路建置費，至少投入600億到800億元跑不掉。 業者分析，電信業者規劃要搶下至少50MHz的頻寬，但僅釋出135MHz，物以稀為貴，市場原本預期釋照標金可能會超過1,000 億元，但此次競標頻寬上限為35MHz，等於限制電信三雄取得頻寬的上限，有錢也搶不到頻寬，因此不會瘋狂加價。 TOP 4G釋照/開台門檻低 鼓勵快上路 記者黃晶琳/台北報導/經濟日報 國家通訊傳播委員會（NCC）昨（26）日表示，行動寬頻執照開台門檻低，第1年開台頻率使用費打1折，就是希望業者儘快導入新技術（4G），趕在2014年推出商業服務。業者建議，應放寬執照取得頻寬僅35MHz的上限，因為未來導入的進階技術，將需要40MHz以上的頻寬。 NCC昨天公布行動寬頻業務釋照規劃，並將開始公開意見徵詢，預計周五（30）召開說明會，明年3月底公告管理規則草案、6月底公告規則、7月受理申請，9月完成審查並公告底價，10到11月完成釋照，12月底得標者應繳納價金。 NCC表示，3G釋照後，業者布建網路費時約2年半到4年才推出商業化服務，但此次行動寬頻執照開台門檻低，僅需布建250台，加上為鼓勵新技術及服務發展，第1、2年的頻率使用費分別打1折及6折，希望鼓勵4G技術儘早上路。 業者認為，4G技術可望提早到2014年上路，NCC立意良善，但要推出4G LTE服務，至少要連續15MHz到20MHz的頻寬才夠，即使開放頻譜使用權轉換，也需等到2017到2018年才可望開始交易。 諾基亞西門子台灣、香港暨澳門總經理王建亞建議，政府釋照需考量下一階段的技術，目前要達到100MHz的傳輸速度，需要有20MHz的連續頻寬，但進階到下一代的技術LTE-A，要提供1Gbps 傳輸速度，則需要有30到40MHz的連續頻寬，因此建議放寬頻寬上限。 另一方面，業者也擔憂，政府規劃行動寬頻技術中立，但指定需採用數據傳輸下載峰值速率達100Mbps以上的行動寬頻網路，恐引發消費者對未來4G服務可望有100Mbps以上傳輸速度的錯誤認之。 TOP

國際科技產業

三星：陸代工廠沒僱童工 編譯楊宛盼/綜合外電/經濟日報 三星電子26日公布對中國供應商的內部調查結果，部分工廠有超時工作和違反勞工基本權利等違法行為，但未發現遭指控的童工案例。 三星9月調查105家中國供應商、6.5萬名員工後發現，員工工時超過當地法規上限，以及工廠扣住工作合約、對遲到和缺席員工扣薪等情形，但未發現童工。 紐約勞工權益團體中國勞工觀察（China Labor Watch）先前披露，三星工廠和代工廠「嚴重剝削勞工」，且代工組裝廠海格國利電子雇用未滿16歲的童工。三星承諾改正所有違法行為，包括重新制訂雇用程序、工時和加班等規定，並打算委託電子產業公民聯盟，明年起定期檢查其中國工廠和所有供應商。三星在聲明表示：「儘管9月的調查未發現童工案例，但我們已要求所有供應商立即採用新雇用程序，雇用童工的供應商，合約即刻中止。」三星年底前將調查其他144家供應商。蘋果中國供應商富士康遭美公平勞動協會調查後，蘋果和鴻海今年已同意減少工時並修改雇用規定。 TOP 微軟 擬在英國開旗艦店 國外組/綜合外電/經濟日報 金融時報報導，微軟正積極在海外拓展實體零售腳步，計劃在歐洲開設海外旗艦專賣店，第1個鎖定的就是英國市場。 金融時報引述匿名消息來源指出，微軟已與英國地主表達將於明年開店的計畫，而微軟內部也相當有信心將在2013年將旗艦店推向美國以外市場；不過這一切都還要等美國境內表現評估完成後才能確定。 微軟開實體零售店的舉動，業界一般認為是要仿效蘋果的成功經驗，透過專賣店宣傳品牌形象、拉近與消費者距離，同時增加銷量；不同的是，微軟專賣店除自家商品外，還會販售由諾基亞或宏達電製造的Windows手機，或其餘硬體協力廠生產的電腦。 這項計畫也與微軟近來積極發展自家硬體產品的策略相輔相成。除了數月前甫登場的Surface平板電腦外，據傳微軟也將推出自家智慧手機，甚至還有Xbox TV，可望於明年推出。2010年微軟在加州開設第1家實體零售店，目前已拓展至20多家。 TOP

半導體業

傳紐約設12吋廠 台積不評論 記者陳碧珠/台北報導/經濟日報 半導體界傳出，台積電（2330）本月聘請顧問公司尋找面積320萬平方英尺的生產據點，外界推測台積電有意在紐約設12吋廠，將是台積電第一座海外12吋晶圓廠。台積電發言系統昨（26）日不予評論。 台積電在美國僅擁透過轉投資WafterTech子公司，擁有WafterTech一座8吋晶圓廠。外電報導，台積電本月起以代號杜鵑「Project Azalea」作為專案，聘請Deloitte顧問公司尋找海外據點，目前所找的地點包括紐約州北部的多個地點，加州和德州也都列入考量。 格羅方德（Globalfoundries）已在紐約薩拉托加郡設有晶圓8廠；英特爾在紐約以外地區也有多個中心；三星在美國德州奧斯汀也有生產據點，業界推測，台積電啟動杜鵑專案，有意在紐約開闢新的晶圓廠。 台積電內部專門有一批團隊，在替公司評估未來潛在的廠房，甚至是市場欲售出的廠房。據了解，台積電對晶圓廠喜歡集中管理，目前台積電在12 吋晶圓廠全以台灣為主，包括竹科Fab12、中科Fab15、南科Fab14三大科學園區，均負責重要的先進製程，此次台積電啟動的杜鵑計畫，海外設廠的可能性不高。 外界認為，這座耗資數十億美元的領先晶圓代工廠，預計創造約1,000個就業機會，今年底前將可確認地點，相關土地協商作業預計在2013年2月底前完成。 TOP

資訊產業

友達主管涉壟斷案 美今重審 台北26日電/中央社 友達主管梁兆龍面對被控在面板價格操縱案中扮演「不可或缺的一部分」，梁兆龍必需2度捍衛自身的清白。 據彭博報導，友達因涉壟斷面板價值，已支付5億美元罰款。 據法院文件指出，美國檢方今將向舊金山聯邦法院法官表示，友達桌上型顯示器事業主管梁兆龍，擁有電腦螢幕面板定價權力，負責與戴爾（Dell）與惠普（Hewlett-Packard）等客戶接洽，在2001年至2006間的面板廠高層意欲控制價格的密會扮演要角。 美國法官3月判決友達，友達副董事長及友達1資深副總裁有罪，至於對梁兆龍的起訴則因舉證不全而陷僵局，影響所及，美國政府律師將重審他案子。梁兆龍則失口否認指控。 美國司法部律師托斯貝瑞（Heather Tewksbury）在法院文件中指出：「梁兆龍是友達與其他共謀者的『接觸窗口』。」 美國政府在法院文件中指出，友達高層在2001年至2006年間和其他面板廠高層密會，在台灣各地旅館房間、卡拉OK和茶室開所謂的「水晶會議」，以在供應過剩導致面板跌價40%之際控制價格。 台灣的友達和奇美電子、南韓的樂金顯示器公司（LG Display Co.）、日本的夏普公司（Sharp Corp.）等亞洲面板廠，都遭美國司法部指控涉嫌壟斷面板價格，其他面板廠都提早認罪，繳納罰款總額超過8.9億美元，未進入法律程序，只有友達堅持沒有壟斷問題，成為唯一一家面臨判決的廠商。 【中央社台北26日電】 針對外電報導，友達光電主管梁兆龍再遭美國起訴、審判一事，友達表示不予評論。 友達遭美國指控操縱面板價格案，主管梁兆龍原本獲裁定為無效審判，逃過一劫；但外電報導，檢方不服，認為梁兆龍被控在面板價格操縱案中，扮演「不可或缺的一部分」，全案並在今天由法院重新審判，梁兆龍需2度捍衛自身清白。 友達遭美指控操縱面板價格，違反「反托辣斯法」案，於9月宣判，友達遭罰5億美元，前副董事長陳炫彬、前副總經理熊暉各判3年徒刑、罰款20萬美元，其他主管獲判無罪或無效審判。 TOP 友達面板 蘋果暫停進貨 記者蕭君暉、張義宮/台北報導/經濟日報 友達（2409）iPad mini面板在開機全白畫面時會有些許的黃化現象，同時，使用一段時間後，會有雲紋產生，被蘋果要求暫停供貨，恐將影響到11月的營收與出貨量，後續雙方進一步開發視網膜面板的進度，也值得持續觀察。 針對iPad mini面板黃化與雲紋的問題，友達昨（26）日表示，該公司不針對單一客戶與單一產品做評論。 供應鏈人士表示，近期蘋果鋪貨iPad mini，發現友達生產的螢幕出現2個問題，首先是在使用1個多月後，iPad mini 開機時的全白畫面，其邊緣會有黃色光暈（yellow wish），也就是會有一點黃化的現象。 另外，iPad mini在使用一段時間後，會出現雲紋的現象。按照規定，雲紋的參考值不得高於JND卡2.2Z，友達在出貨前，已做到JND卡1.8Z至1.9Z之間，低於2.2Z的參考值，因此之前順利出貨，不過，沒想到產品上市，並使用一段時間後，卻超出2.2Z的參考值。 供應鏈人士說，受到這2個問題的困擾，蘋果要求友達暫停供貨iPad mini面板，友達生產iPad mini的專線--L5C廠，其生產線也被停下來，目前投片多是試產的實驗貨，必須等到問題解決，蘋果來檢查沒問題之後，才能再度供貨。 蘋果是全球最大平板電腦品牌，蘋果既能提高面板廠的產能利用率，又能提升產品的營收與獲利，受到面板廠的高度歡迎，在iPad mini面板暫停供貨下，恐影響到友達第4季的營收與獲利。 TOP 友達出貨占比兩成 遠遜LGD 記者蕭君暉、張義宮/台北報導/經濟日報 NPD DisplaySearch昨（26）日表示，蘋果iPad每4台就有3台的面板是由樂金顯示器（LGD）製造。 iPad mini面板，LGD更是拿下77.7%市占率，顯示友達在供貨iPad mini面板的數量上，明顯低於南韓競爭對手。 由於iPad mini是由LGD與友達惟2供貨，顯示友達10月的iPad mini市占率只有22.3%。 之前市場傳出，友達在iPad mini的面板良率偏低，導致出貨量遠不及LGD，後來友達解決良率問題後，出貨量跟著增加。 不過，在iPad mini的產品上市後，黃化與雲紋等問題陸續出現，目前已經是品質的問題了。 TOP 陸韓NB業 在台發動挖角戰 記者謝艾莉/台北報導/經濟日報 筆記型電腦（NB）產業在台灣掀起搶人大戰，市場傳出，聯想集團與仁寶合資的聯寶、韓國三星，近期均在台啟動高薪挖角動作，分別搶攻品牌廠與代工廠的高階人才，薪水優於美系外商筆電廠，牽動年後代工廠與品牌廠的人事布局。 據了解，聯寶已經在台灣成立一段時間，也開始與供應商接洽，在初期草創期間，主要是由仁寶提供支援。 目前聯寶在台灣的員工人數約300至400人，儘管已成立半年以上的時間，但近期啟動高薪挖角計畫，向同為代工廠商對手的廣達、緯創、和碩招手，傳將再徵求約30人的研發團隊。 市場傳出，儘管筆電近期面臨全球需求疲軟的問題，但包含三星、聯寶分別針對品牌、代工積極挖角，開出的條件甚至優於美系的外商筆電廠，薪水將比現在高出約二至三成。 業界人士指出，除了仁寶前陣子裁員之外，緯創等筆電廠現在也面臨遇缺不補，現在有大廠進行高薪挖角，讓部分在品牌廠商、代工廠商工作的員工相當心動。 據了解，由於近幾年國內的電子代工廠商已不發股票，員工都是領獎金，但在鴻海前年「殺價」方式搶單後，現在代工價格都「回不去了」，在代工利潤微薄下，員工的獎金也跟著縮水。 法人認為，聯想與三星是少數明年度筆電出貨量仍將持續成長的公司，聯想目標是筆電年成長三成，三星明年筆電出貨量年增四成，在高度成長的需求下，兩大廠來台搶人的動作已勢在必行。 TOP

訊息公告

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