中國大陸經濟走緩影響工資增長幅度。經濟參考報報導,今年上半年,大陸共有16個地區調整最低工資標準,但平均增幅不到17%,明顯低於去年25個調整最低工資標準地區平均22%的增幅。專家分析,今年整體工資增長面臨壓力,並不樂觀。大陸各地區的最低工資標準2年至少要調整1次。今年以來,共有北京、四川、江西、陜西、深圳、山東、上海、天津、廣西、寧夏、甘肅、山西、雲南、重慶、江蘇、新疆等16個地區進行調整。
其中,小時最低工資標準最高的是北京,為每小時人民幣14元(約新台幣65.8元);月最低工資標準最高的是深圳,為每月1,500元(約新台幣7,051.3元)。16個地區中,調整後月最低工資標準在千元以上的達到14個,比去年增加8個。
經濟參考報點出,不管是公布最低工資標準的地區數量,還是月最低工資標準的平均增幅,今年上半年都不如去年同期。
此外,從各地公布的工資指導線來看,公布數量和平均增幅也比去年同期差。
經濟減速導致企業利潤下降,被認為是上半年最低工資標準平均漲幅低於去年同期的首要原因。
人社部勞動工資研究所副所長楊黎明指出,雖然工資上升的趨勢不會改變,但經濟增速放緩已影響企業的支付能力,過快的工資增長會增加企業成本,甚至造成中小企業經營困難。
中國勞動學會副會長蘇海南接受「央廣財經評論」訪問時表示,按照「十二五」規劃的說法,工資要跟經濟同步增長,因此若經濟增長、勞動生產率降到8%,工資增長當然也應回落,這樣才能確保勞工的工資持續、長期增長。
被問到大陸今年工資會不會停止增長,蘇海南認為不會。他說,今年GDP增速「保8」還是充滿希望的,勞動生產率大概能夠增長10%至12%,因此,平均工資增長超過10%的可能性還是很大的。
統計數據顯示,今年1至2月,大陸規模以上工業企業實現利潤較去年同期下降5.2%,時隔3年再次出現負成長。1至5月,規模以上工業企業實現利潤同比下降2.4%;5月當月下降5.3%。
北京師範大學金融研究中心主任鐘偉說,規模以上企業仍面臨利潤持續下滑的壓力。
受企業利潤下降影響,今年全年的工資增長狀況並不樂觀。
中華全國總工會保障部部長鄒震表示,如果下半年經濟形勢無明顯好轉,工資增長幅度很可能下降。
沒有留言:
張貼留言