留才 科技廠大加薪

	【gigs搖滾誌】建構「音樂微中心」的趨勢生活風格，以及發掘音樂的魅力和人在音樂中找到認同的故事。 【or旅讀中國電子報】提供獨特多元的中國旅遊提案、文化觀察參照，讓你藉旅遊、深入生活之際，掌握其脈動。

★ 無法正常瀏覽圖片，請按這裡看說明   ★ 無法正常瀏覽內容，請按這裡線上閱讀 新聞  專題  理財  追星  社群  Blog  哇新聞  書籤  電子書

2012/07/09 第2763期 訂閱/退訂∣看歷史報份∣直接訂閱

資訊科技頭條 留才 科技廠大加薪 國際科技產業 蘋果一股當關 衝高美股市值 Kindle Fire平板 出貨延後 通訊產業 中華電 6朵雲搶攻海外 跨界聯盟 中華電打造數位雨林 亞太電信10月改選 經營權雙龍搶珠 遠傳2G到4G 創新再創新 資訊產業 科技廠留才 各出奇招 42吋上漲2美元 面板景氣緩步回升

資訊科技頭條

留才 科技廠大加薪 記者蕭君暉、李珣瑛/台北報導/經濟日報 國內科技廠因景氣開始回穩、避免人才流失，7月起啟動新一波加薪潮，其中，奇美電加薪幅度3%至15%，創下公司從金融海嘯以來的最大調薪手筆，全力阻止人才前進中國大陸面板廠與台灣半導體大廠。 新一波加薪潮的科技廠，目前計有面板的奇美電，太陽能的中美晶，家電的聲寶，封測的日月光，以及電子製造服務（EMS）大廠鴻海集團，調薪平均幅度約3%至8%。 供應鏈人士透露，奇美電7月調薪，幅度約從3%至15%，平均調幅7%至8%，依個人考績而定，這也是在鴻海集團力挺奇美電後啟動的留才動作。友達則已在4月調薪，平均調幅約在6%至7%。少數績效表現非常好的，也可能會有兩位數字的調薪。 去年面板雙虎創下成立來最大虧損，友達虧612.63億元，奇美電虧644.39億元，但今年面板雙虎的加薪幅度卻比預期的要好，除了景氣持續回穩之外，主要是避免人才大量流失。 以大陸華星光電等面板廠為例，由於產能持續開出，今年底規劃8.5代產能要達到10萬片玻璃基板，對工程師需求孔急，自然會向台灣大舉挖角，去年大虧的友達與奇美電，成為大陸面板廠挖角的首要對象。 至於南韓面板廠工程師，因為薪資水準較高，大陸面板廠根本挖不動。台灣工程師若一年領100萬至150萬元年薪，華星光電挖人，直接換算人民幣100萬至150萬元，等於薪水增幅達4到5倍。若工程師在大陸做個3年，等於在台灣做了10年。 另外，台積電28奈米產能嚴重不足，使得高通等晶片大廠，紛紛傳出轉單給聯電與三星等晶圓代工廠，促使台積電加緊擴張先進製程產能，也導致不少面板廠人才轉進台積電等半導體廠。 業界表示，半導體與面板前段製程差不多，在面板遭遇史上最大低潮之際，人才紛紛往半導體產業流動，也是意料中的事，這也促使友達與奇美電在景氣回溫之際，開始大手筆加薪，以留住人才。 TOP

國際科技產業

蘋果一股當關 衝高美股市值 編譯季晶晶/綜合外電/經濟日報 儘管金融市場去年風波不斷，美股依然昂揚走高，標準普爾（S&P）500指數成分股市值在止於6月的一年間增加2,820億美元，但其中有玄機，蘋果1支股票的漲勢就占83%。 紐約時報報導，許多共同基金經理人都將近期亮麗績效表現，歸功於對蘋果的高持股策略，但目前握有大批蘋果股票還能大賺嗎？ FactSet研究公司分析師艾曼塔說，該公司追蹤465檔成長型基金，蘋果是最普遍持股。這使得基金經理人惴惴不安。過去賣出蘋果股票常導致扼腕反應，但基金經理人現在必須將蘋果優異表現和同樣巨大的潛在風險放在一起考量。 蘋果的成功推升股價和市值，到6月底止在那斯達克指數的權重攀高至18.9%，但投資人承受的風險也同時大增，因為許多指數股票型基金（ETF）追蹤基準指數，當投資人買進此類基金，ETF將增加蘋果持股，從而推升蘋果股價，結果令更多人買進。 股市走多頭時，這種循環有利無害，但若蘋果或整體股市下跌，將產生雙重威脅：一是蘋果個股下跌使權重降低，指數型基金據以減碼蘋果，二是股市下跌造成投資人贖回，基金經理人減碼高權重持股。兩者都將加劇蘋果跌勢。 另外，ACI研究公司執行長薩畢斯基表示，智慧型手機競爭對手調降價格，將衝擊蘋果獲利率，從而重創蘋果股價。他認為蘋果未來半年可能跌至460美元，長期目標價是270美元。蘋果第2季最後1日收在584美元。 Firsthand的藍迪斯看法不同，他認為蘋果將攻下更多市占，股價還有成長空間。Turner各型企業成長基金經理人麥克修也認為蘋果有其價值，該公司2013年每股可賺55美元、未來淨利可年增15%，且在亮麗前景下本益比尚低於11。 他也認為，蘋果透過海外電信業者強化經銷，還有更多成長機會。 TOP Kindle Fire平板 出貨延後 記者曾仁凱/台北報導/經濟日報 供應鏈廠傳出，Google與華碩合作的Nexus7平板電腦熱賣，包下元太旗下Hydis的7吋液晶平躺廣視角（IPS）面板產能，使得採用同款面板的亞馬遜（Amazon）2代Kindle Fire供貨不足，上市時間延後到第3季末。 IPS面板的特色是視角廣，面板顯示效果較佳。Nexus與亞馬遜都是採用1,280×800P的IPS面板。 市調機構NPD資深研究員Richard Shim發布最新研究報告，指出2代Kindle Fire正進入緊鑼密鼓階段，亞馬遜這回將一口氣推出3款Kindle Fire，包括搭載1,024×600P普通解析度面板、不含攝影鏡頭的陽春版；搭載1,280×800P高解析度螢幕、攝影鏡頭的進階版；以及具有4G連網功能的4G版。 原本市場預估上市時間是第2季底，現在可能要延後到第3季末，預期前兩個機型8月開始量產，4G版則從9月才開始出貨。 永豐金證券資深研究員陳彥廷引述來自供應鏈消息，指出元太旗下Hydis的7吋IPS面板幾乎被Google與華碩合作推出Nexus7包了，而松下（Panasonic）和LGD的相關面板良率目前還在學習曲線過程，導致Fire在面板取得上受限。 他認為，亞馬遜2代Fire上市時間延後，Google和華碩將是最大贏家。因為Google的Nexus7已經開賣，7月中就會開始在美國、加拿大、英國、澳洲等地出貨，2代Fire上市延遲，無疑給了Nexus7更大的發揮空間。 Nexus7為Google和華碩共同開發、銷售，Nexus7熱賣，華碩跟著沾光。 至於Nexus7的代工廠廣達，因為同時包辦Fire和Nexus7兩款平板製造，一消一長，影響中性。 TOP

通訊產業

中華電 6朵雲搶攻海外 記者黃晶琳/台北報導/經濟日報 中華電信董事長呂學錦看好寬頻普及加上應用服務將促成雲端產業發展，是電信業者前所未有的商機，今年是中華電信雲端服務元年，將在台灣推出6大雲端服務，未來更將串起台灣雲端供應鏈，搶進海外市場。 呂學錦將於7月18日參加由經濟日報舉辦的「雲端大未來」高峰會，與IBM全球副總裁李實恭、工研院董事長蔡清彥及Google台灣董事總經理簡立峰探討「雲端如何改變我們的生活」。 事實上，中華電信雲端運算布局已經設立營運、研發、測試、體驗中心、雲端創作平台以及雲市集，打造「四中心一平台一市集」，並完成4個中型雲端網際網路中心（IDC），位於板橋的大型綠色園區也已在規劃建設中。 呂學錦表示，去年是雲端基礎建設年，今年進入雲端服務年，中華電信將推出隨身便利智慧生活的「個人雲」、安全可靠的「儲存雲」、企業客戶競爭利器的「企業雲」、提供全方位旅遊服務的「觀光雲」、促進流通業營運效益的「流通雲」及開創全民健康服務的「健康雲」，以創新應用打造全民數位生活。 特別的是，為強打觀光雲及親子雲，中華電信也加碼投資，與聯合報系合資成立智趣王，打造一個利用雲端匯流的方式，導入跨載具平台（個人電腦、智慧手機、平板電腦、MOD數位電視機上盒），並連結親子、教育、家庭、生活多元需求，以提供雲端數位生活，多螢一雲數位平台的親子幼教服務。 中華電信也透過投資航空龍頭華航、組成策略合作夥伴，與華航攜手促進交通觀光產業升級，計劃結合台灣旅行社、飯店等觀光產業，打造一個入口網站，搶進觀光商機。 本論壇免費報名，活動官網：http://edn.gmg.tw/ACT/2012/cloud（請區分大小寫），或電洽（02）8692-5588轉3187洪小姐。 TOP 跨界聯盟 中華電打造數位雨林 記者黃晶琳/台北報導/經濟日報 中華電信搶進雲端商機，不採單打獨鬥，而是跨界結盟，攜手華航、聯合報系、廣達、秀傳等各領域龍頭業者，大打團隊戰。中華電信董事長呂學錦也認為，發展雲端可帶動台灣資通訊產業進入智慧型經濟，中華電信也將轉型為資通訊（ICT）公司，更將打造「數位雨林」，帶動台灣軟體產業前進海外。 雲端應用分為政府雲、公共雲、企業私有雲以及個人雲，中華電信也因為雲端趨勢，將跨足不同產業領域的應用，包含觀光雲、醫療雲、親子教育雲、流通及醫療等不同產業的雲端服務。 中華電信發展雲端，從基礎建設一路到平台與應用端，除攜手策略合作夥伴微軟、英特爾、富士通、趨勢、秀傳外，並與硬體廠商廣達、緯創合作，除採購設備外，更將打造台灣雲端產業供應鏈，搶進企業私有雲市場。 TOP 亞太電信10月改選 經營權雙龍搶珠 記者黃晶琳/台北報導/經濟日報 亞太電信年底送件上櫃，10月將召開股東臨時會改選董監，市場傳出東森國際董事長王令麟將攜手旺旺集團董事長蔡衍明搶董監席次，亞太其他股東則力拱宏達電董事長王雪紅，亞太電信經營權將面臨雙龍搶珠。 業界人士估算，亞太電信股本328.4億元，上周五興櫃收盤價13.06元，要拿下經營權，持股至少要超過泛官股持有的約20%股權，預估投資者拿出85億元可望取得20%股權，若加上溢價，則約100億元就可拿下亞太經營權。 依規定，亞太電信上櫃前要完成董監改選，增設獨立董事。據了解，亞太電信董事會籌畫在10月召開臨時股東會，提前完成董監改選，但若各派人馬互不相讓，內部推估，上櫃時間恐延到明年。 近期傳出蔡衍明有意與王令麟攜手拿下亞太電信經營權，可能由旗下合資公司旺中寬頻出手，但亞太其他股東不願重見王令麟掌大權，則力拱王雪紅，希望她增加持股拿下亞太電信經營權，還有小股東表示，希望亞太電信董事長邱純枝出面勸退王令麟。 不過亞太電信股東人數高達5.9萬人，且股權相當分散，因此今年亞太電信董監改選競爭將異常激烈，市場人士也預料，會掀起委託書大戰。 旺中寬頻昨（8）日表示，沒聽說此事，現在首要之事，是先通過對中嘉的投資案，後續對數位匯流布局才會再評估。東森國際總經理兼亞太電信董事廖尚文表示，將尊重交通部的規畫。 台鐵董事代表表示，官股有一定行政程序，還要等交通部討論，要拿多少席還在規畫中。東元董事長劉兆凱表示，無法回答。 現在亞太電信大股東中，泛官股有交通部台鐵、中鋼、台灣中小企業銀行等共5董2監。泛王家則有中國力霸、東森國際、鼎豐傳播等掌握6董1監。華榮電線電纜、東元、凱雷集團旗下眾桓，王雪紅個人投資公司威創科技顧問則各有1席董事。 亞太之前經過力霸王家掏空風波後，台鐵等泛官股支持東元接手經營，近年亞太電信營運已經重回成長軌道，加上此次改選董監，席次將縮小為15席，且包含3席獨立董事，各派人馬都想增加席次，擴大在董事會的影響力。 TOP 遠傳2G到4G 創新再創新 記者 黃晶琳/經濟日報 遠傳電信成立於1997年，是遠東集團由傳統產業跨入通訊事業的第一步，今年是遠傳成立第15周年，將從專攻行動通訊，轉變成為資通訊整合專家，在台灣電信三雄中，以電信創新魔法師之姿，手握百寶箱，變出各式電信創新服務。 在跨足通訊產業之前，遠東集團專注於傳統製造業及零售事業，遠東集團董事長徐旭東投入通訊產業的機緣，要回溯到政府在民國85年開放電信自由化時，遠東考量電信市場極可能成為下一世代明星產業，且本身也有大量資通訊需求下，而構思此方向。 因此由元智大學電機工程學系起草研究後，積極投入，成立初期為順利導入國際經驗，即與當時全球最大的電信業者美國AT&T合作，合資成立遠傳電信，初期資本額新台幣100億元。 1997年，遠傳順利拿下2G的1800GHz全區執照及900GHz北區執照，由於最具經濟效益，因此成為成為2G釋照計畫中最大贏家。為了表示對通訊事業的重視，徐旭東親任遠傳電信董事長，副董事長則由楊明德出任，也找來曾任電信總局局長的李炳耀擔任總經理。 徐旭東觀察到，通訊產業雖立足於本土，但國際間的合作為發展關鍵，積極邀請產業股東及專業經理人加入經營團隊。包含成立初期的大股東AT&T、合併和信而進入遠傳董事會的日本DoCoMo 、後來遠東集團進入固網事業時，則與新加坡電信合資成立新世紀資通。 延攬多國聯軍 激盪新思維 此外，遠傳也聘用曾任職於諾基亞、AT＆T、Eurotel Praha的通訊專業經理人歐康年 ( Joseph H. O'Konek)，擔任遠傳電信執行長。而現任遠傳副董楊麟昇 (Jan Nilsson)則曾任職德國電信、愛立信，並歷任中、印、菲各國電信公司重要管理職務。 有趣的是，現任遠傳董監成員中，除楊麟昇及賀斯壯 (Kurt Roland Hellstr?m)來自瑞典外，品川充哉 (Michiya Shinagawa)、劉遵義 (Lawrence Juen-Yee LAU)、林暾 (Toon Lim)及裕民航運總經理王書吉 (C.K. Ong)，分別來自日本、香港、新加坡等地，資歷橫跨通訊產業、經營管理、財務規劃、趨勢創新等專業。 遠傳總經理李彬也認為，董監經驗使得遠傳在國際視野以及創新經營管理上，可以不斷產生新思維，得以在嚴峻的台灣電信市場站穩腳步，繳出漂亮成績單。 電信創新魔術師 永遠走在最前面 徐旭東也強調電信服務要創新，要領先。因此，在台灣電信業者之中，遠傳國際化的速度相當快，還沒拿到執照就預先簽訂國際漫遊服務意向書，拿到執照後馬上就跟全球50個以上地區進行漫遊。 李彬指出，遠傳成立以來，積極訴求服務領先又創新，1998年首創推出易付卡服務，隔年有效用戶就突破100萬戶，獲Global Mobile評為全球最快突破百萬用戶電信業者。 遠傳也是台灣第1個推出3G服務的業者，那時徐旭東還親自示範，成功撥出台灣第1通3G影像電話，也宣告台灣行動數據時代來臨。 李彬多次提及遠傳不只是電信業，而是電信服務業。近年遠傳頻頻主打360度全方位的門市服務，推出門巿自助繳費機、10分鐘快速服務、預約門市服務、VIP維修到府收送服務、60分鐘快修以及智慧終端教學的免費服務，這些都是在拓展通路時亦不忘創新的服務。 早在多年前，無線及有線網路整合的重要性即日益突顯。為提供具未來發展性的整合服務，遠傳電信積極在基礎網路、通路佈局及數位內容上，積極進行整併及創新投資，包括併購和信電訊、入股WiFi業者安源通訊、與新加坡電信合資成立新世紀資通、入股全虹、德誼數位等通路，全方位布局。 通路虛實並進 多角化經營 未來遠傳電信服務通路會維持直營跟加盟將並重發展，全虹將由社區優勢出發，以發展手機跟配件為主，德誼則主打3C精品通路，發展整合性服務，未來遠傳也要積極發展虛擬通路，建立線上商店，將結合遠東集團資源分進合擊，虛實整合，進行零售據點多角化經營。 李彬也認為，遠傳雖然歷經多次整合，成功關鍵就是透明溝通，第一以透明方式建立組織，且選對的人，放在對的位置上，接下來再談未來公司發展，以及品牌整合。 李彬表示，遠傳發展過程，扮演不同角色，從遠東集團跨入通訊產業的第一步，更積極朝向提供通訊整合及技術整合角色。 現在遠傳電信擁有遠東集團奧援，李彬認為，遠傳擁有核心技術能力跟創新能力，配合通訊領域的布局，加上遠東集團橫跨10個不同產業，也需要通訊整合服務，除整合集團內跨領域通訊服務跨平台，更要把雲端資通訊（ICT）概念導入集團各個企業的同時，也讓遠傳累積一個很好的實戰經驗，是未來跨向雲端服務的最大優勢。 另一方面，遠傳也早在2009年就與目前全球最大的電信業者中國移動簽訂策略聯盟及股份認購協議，雖然台灣政府尚未開放大陸電信業者投資台灣一類電信業者，因此雙方投資案尚未完成。 不過遠傳及中國移動也展開在數位內容及無線城市等領域合作，現在遠傳S市集已經登上中國移動Mobile Market（MM），更陸續合作e書城、動漫等數位內容，並與其合作，在成都巿進行無線城市佈署計畫。展望大陸巿場商機，遠傳已經擁有最好夥伴，站在最佳位置。 TOP

資訊產業

科技廠留才 各出奇招 記者曾仁凱/台北報導/經濟日報 國內油電雙漲，造成通膨升溫，為減輕員工生活壓力，鴻海集團7月開始實施全球年度調薪。 宏�則正實施庫藏股，擬買回轉讓給員工；華碩也在積極討論今年加薪方案，3大廠努力提升員工福利。 據了解，鴻海已經調整台灣員工待遇，惟每個人調整幅度不一，公司不願透露調幅。而且鴻海這次加薪以一般員工為主，鴻海高層主管並未跟著加薪。 宏�則是今年元月已經為員工加薪。宏�去年虧損，高層主管為共體時艱，由董事長王振堂帶頭負責，宣布放棄個人董監酬勞，但基層員工不受影響，仍維持例行性加薪，且為激勵優秀員工，宏�目前正實施庫藏股，擬買回1萬張，轉讓予員工。 TOP 42吋上漲2美元 面板景氣緩步回升 記者蕭君暉、李珣瑛/台北報導/經濟日報 NPD DisplaySearch公布7月上旬面板價格全面持續持穩，42吋面板因為供應吃緊，持續上漲2美元，目前面板供需平衡，雖然進入淡季，但面板供給持續減少，產業景氣已緩步回穩。 從電視面板來看，目前供需平衡，大陸節能彩電補貼措施從6月實施，加速大陸彩電廠淘汰、出清不合格的冷陰極管液晶電視，隨著舊產品庫存降低，新的LED節能彩電會陸續上架，未來將帶動一波新的節能面板補貨潮。 監視器面板方面，三星與樂金顯示器持續降低監視器面板生產比重，也導致監視器面板供需平衡，甚至某些尺寸還供應吃緊，但因為液晶監視器缺乏新的應用，來刺激買氣，價格也不容易上漲，兩者達到平衡。 至於筆電，主要品牌廠商在7月調整庫存，歐洲庫存略高於正常水準，但9月返校潮即將到來，加上英特爾Ive Bridge也帶來換機潮，支撐了7月筆電面板需求，使得7月筆電面板價格也持平。 平板電腦方面，蘋果New iPad面板需求續增，再加上Google 平板與微軟的Surface平板，使得7月平板面板需求大增，平板面板供應吃緊。整體來看，目前面板景氣呈現價穩、量減的格局，也帶動42 與50吋面板價格小幅上揚，隨大陸十一長假及歐美年底旺季逐步來臨，面板景氣預估緩步好轉，財務面也將逐步改善。 TOP

訊息公告

•訂SOUL運動誌 送熱血版胸章 【SOUL運動誌】以全新的角度詮釋運動和比賽中的精巧，堪稱華人世界最熱血的運動電子報。現在訂報，即有機會獲得送熱血版胸章。 •隋棠 勇敢追愛的犀利人生 曾經以戲劇「犀利人妻」裡，勇於做自己的「謝安真」角色走紅的隋棠，演出後重新思考自己的愛情觀，嘗試在兩性關係中找到平衡點。

聯合理財網 money.udn.com 本報著作權為「聯合理財網」所有，未經許可不得轉貼或節錄。 若對電子報的內容有任何疑問或要求轉貼授權，請寄至：emoney@udn.com 台北縣汐止市大同路一段 369 號 3F TEL:(02)8692-5588 FAX:(02)8692-5851

免費電子報 | 著作權聲明 | 隱私權聲明 | 聯絡我們 udnfamily : news | video | money | stars | paper | reading | mobile | data | city | blog | job