宏�前執行長蘭奇(Gianfranco Lanci)的退職退休金首度曝光,高達12.84億元,比外界預估3億元高出3倍以上,也遠高於菲奧莉娜、賀德離開惠普時支領的資遣費,是全球PC業界高階主管離職金的最高紀錄。
宏�股東常會今(15)日將登場,根據最新出爐的宏�年報資料,一直備受外界高度關注的蘭奇離職金曝光,這筆一般稱為「黃金降落傘」的大額款項,預期將是股東會中引人注目的話題。
蘭奇去年4月閃電請辭,從宏�手中獲得一筆豐厚的離職金,宏�一直不願說明金額,只說「符合國際行情」。原本外界普遍推估金額在1,000萬美元(相當於新台幣3億元)左右,但宏�實際付出的代價竟高出市場預估3倍以上。12.84億大約是蘭奇年薪(根據年報,蘭奇含薪資、獎金及特支費,年薪約2.02億元)的6.35倍,相當於4.5戶帝寶豪宅(單價約2.8億),或400輛賓士300轎車(單價約320萬)。
蘭奇的離職金,比起惠普前執行長菲奧莉娜(Carly Fiorina) 2005年離職時領取的2,100萬美元(當時換算新台幣約6.7億元)資遣費,高出近1倍。戰功赫赫的賀德(Mark Hurd)2010年離開惠普時,也只拿到1,220萬美元離職金及合計2,000萬美元的股票及選擇權(合計約新台幣9.66億元)。對此,宏�主管昨天回應表示,宏�是國際化公司,離職金的金額是依照國際慣例,並參考當時公司營運狀況而決定。
由於蘭奇先前同時具有董事及經理人雙重身分,宏�此次是依照主管機關規定,必須於最新年報中揭露主管酬勞。
為了修補漏洞,宏�去年8月成立薪酬委員會,今年6月的董事會中,宏�通過被稱為「蘭奇條款」的高階主管薪酬管理準則,未來宏�高階主管獎酬將與公司長期經營績效掛勾,搭配遞延給付及索回薪酬等機制。
新聞辭典》黃金降落傘
「黃金降落傘」(Golden Parachute)原本是指因為公司被併購或收購,導致董事、總裁等高級管理人員被解僱,公司提供豐厚的補償費(例如離職費、股票選擇權或額外津貼等),讓高層經營管理者可以安全脫困,另謀高就,為企業留才的重要方法之一。
但近年來「黃金降落傘」一詞,經常被西方媒體用來諷刺一些企業執行長,當經營企業捅出婁子後,卻帶著豐厚離職金及紅利安全逃生。
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